Зарплаты в государственном секторе, в частности в медицине и образовании, вырастут минимум от 13,5 до 15 тыс. грн — для работников самой низкой квалификационной категории, а для высшей — до 20 тыс. грн и больше. Это предусмотрено проектом распоряжения Кабмина относительно плана мероприятий по модернизации систем оплаты труда в государственном секторе до 2024 года.
Его реализация позволит обеспечить конкурентные зарплаты в бюджетной сфере.
Проект документа Минэкономики направило на согласование соответствующим центральным органам исполнительной власти.
— Решение указанных проблем на государственном уровне позволит повысить престижность и мотивацию к труду в бюджетном секторе экономики, повысить социальную защиту и остановит отток квалифицированных кадров этих профессий из Украины, — говорит заместитель министра экономики Светлана Глущенко.
Среди основных мероприятий:
- приближение зарплат работников отдельных отраслей бюджетной сферы до уровня в частном секторе и в экономике в целом;
- поэтапное повышение размера ставки работника 1-го тарифного разряда до величины 70% от размера минимальной заработной платы;
- справедливая и обоснованная дифференциация должностных окладов в бюджетных отраслях экономики в зависимости от сложности, ответственности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств, результатов работы и т. п.;
- введение единого механизма определения окладов по воинским званиям, лиц рядового и начальствующего состава и окладов полицейских по специальным званиям и обеспечение конкурентного уровня денежного обеспечения всех силовых структур и правоохранительных органов на единых началах в результате совершенствования его структуры.
По прогнозам премьер-министра Дениса Шмыгаля, в конце 2022 года средняя зарплата в Украине превысит 17,5 тыс. грн.
Этот показатель заложен в государственный бюджет на 2022 год.
Что касается средней зарплаты до конца 2021-го, то она может достичь 14,5 тыс. грн.