Названы самые высокие зарплаты в украинском IT – Forbes

Украинский Forbes собрал информацию о том, каких топ-менеджеров ищут украинские IT-компании и сколько они зарабатывают.

Так, ежемесячная зарплата топ-менеджеров самого высокого уровня может доходить до $30 000.

Их хантят каждые три–пять лет.

И каждый раз их оплата труда возрастает на 10–30%.

Таких специалистов часто готовы брать после первого собеседования-знакомства.

Но подгадать нужный момент, чтобы схантить таких, отдельное искусство, за которое клиенты готовы платить до 30% годовой заработной платы внешним рекрутерам.

Подписывайтесь на LIGA.

Tech в Telegram: только важное.

Еще один тип – кандидаты, которые до 10 лет занимают С-level позиции с вознаграждением $6000–10 000 (с бонусами и без), однако постоянно в поиске более интересных предложений.

Таких большинство.

Чаще всего они не проходят первичные скрининги из-за софт-скиллов и недостаточного внимания к саморазвитию.

Меньше всего зарабатывают те, кто по 10–20 лет занимает управленческую позицию и получает невысокую по меркам рынка заработную плату, не готовы к изменениям и выбирают стабильность.

Это высококвалифицированные специалисты, но без навыков прохождения собеседований и продажи себя.

Очень часто без разговорного английского.

В Украине можно встретить в IT таких с окладом $2500 и без бонусной составляющей.

В среднем оклады таких менеджеров около $4000.

В 2021 году уровни зарплат для топ-менеджеров нетехнического профиля (CEO, COO) у большинства ниш остались почти такими же, как в начале 2020 года.

В то же время зарплаты технического C-level (CTO, CIO, CNO и т.

д.) возросли на 20%.

Ниши gambling и gaming имеют самые высокие средние уровни зарплат, но эти ниши интересны не всем кандидатам.

"Горячие" ниши (blockchain, embedded, cybersecurity) демонстрируют стремительный рост уровней зарплат и больше всего страдают от отсутствия кандидатов с должным уровнем экспертизы.

По информации издания, растут требования к софт-скилам топ-менеджеров.

Большая часть отказов кандидатам со стороны иностранных компаний связана именно с этим пунктом.

Подписывайтесь на LIGA.

Tech в Facebook: главные новости о технологиях.

Оказалось, что зарплаты украинских специалистов теперь выше, чем в Польше.

В этом году IT-компании ощутили существенный дефицит специалистов – количество отзывов на вакансии существенно снизилось, что повлияло на оплату труда.

Только за первое полугодие зарплаты специалистов всех уровней существенно повысились.

Айтишника в Швеции не считают богатым".

Топ Sigma Software – о различиях в IT двух стран.

Ольга Лицкевич.

Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.

Напишите нам.

зарплата зарплаты топ-менеджеров айти.

Больше вакансий.

Старший фахівець з кадрів (Senior HR Specialist).

Радіо Вільна Європа/Радіо Свобода.

Разместить вакансию.