Накопительная пенсионная система: еще не успели принять, а уже хотят увеличить вычеты из зарплаты в три раза

В Минсоцполитики настаивают на пересмотре норм законопроекта.

Предусмотренные законом 3% для отчислений из зарплаты в накопительный пенсионный фонд – это мало. Чтобы покрыть все необходимые расходы и сэкономить средства, нужно отчислять не менее 8-10% заработка, заявила министр социальной политики Оксана Жолнович в эфире телемарафона.

"Средний взнос, который покрывал бы все необходимые расходы и сохранял средства и их эквиваленты для человека, должен быть равен не менее 8-10% заработка. Предусмотренного сегодня обязательного взноса с работодателей до 3% мало. Очевидно, что сам работник своими средствами должен приобщаться", - сказала министр.

По словам Жолнович, законопроектом № 9212 предусмотрена обязательная уплата взносов в накопительную систему и работодателем, и работниками. Первоначально обязательная оплата предусмотрена только для работодателей. На старте реформы работник может вносить эти взносы добровольно.

В дальнейшем, по ее словам, этот момент будет "более четко регламентирован".

Кроме того, внедрение обязательного пенсионного накопления возможно только при создании соответствующей инфраструктуры, на что требуется по меньшей мере год для настройки всех инструментов.

"Чтобы полноценно запустить накопительную систему, нам нужно создать государственный накопительный банк, потому что, по оценкам социологов, большинство людей доверяют именно государственным банкам. Хотя в дальнейшем в систему зайдут и частные структуры, и негосударственные пенсионные банки. То есть у людей будет выбор, куда инвестировать средства", - объяснила Жолнович.

Напомним, на прошлой неделе в Верховной Раде зарегистрировали законопроект №9212 о запуске накопительной пенсионной системы с 2023 года.

Законопроект предусматривает установить обязательное участие в системе накопительного пенсионного обеспечения всех категорий работающих лиц до достижения ими 55 лет и обязательную уплату работодателями пенсионных взносов в пользу таких наемных работников.

Так, работодатели будут платить 1% в 2023 году, 1,5% – в 2024, 2% – в 2025 годах от размера заработной платы работников, а государство будет софинансировать такие взносы на паритетных началах за счет средств госбюджета.

Система накопительного пенсионного обеспечения будет работать в комбинированном варианте, до 2026 года взносы граждан будут аккумулировать государственный пенсионный фонд, с 2026 года участники системы смогут выбрать для себя любой авторизованный негосударственный пенсионный фонд, куда будут уплачиваться взносы.