Дополнительный отпуск: кто может рассчитывать на отдых свыше 10 дней

Некоторым украинцам принадлежит кроме основного, еще и дополнительный социальный отпуск.

В частности, это граждане, имеющие детей определенного возраста и не только. Законодательством Украины (ст. 19 Закона Украины "Об отпусках") предусмотрено получение социального отпуска для нескольких категорий граждан.

Граждане, имеющие право на дополнительный социальный отпуск:

• один из родителей, имеющих более двух детей в возрасте до 15 лет;

• один из родителей, имеющих несовершеннолетнего ребенка с инвалидностью;

• один из родителей, являющихся усыновителями несовершеннолетнего ребенка;

• мать-одиночка, у которой есть несовершеннолетний ребенок;

• мать или отец человека с инвалидностью 1 группы, независимо от его возраста;

• лицо-опекун ребенка с инвалидностью 1 группы.

Этот отпуск оплачивается и составляет в среднем 10 календарных дней. Но, в зависимости от обстоятельств предоставления, не должно превышать лимит в 17 дней.

Кроме такого социального отпуска, у граждан есть право на получение отпуска из-за рождения ребенка. Отпуск предоставляется только одному лицу в семье. Для этого гражданин должен обратиться к своему работодателю с заявлением о его предоставлении. Но, в условиях военного положения, работодатель имеет право отказать в предоставлении такого отпуска. Это может произойти, если работник привлечен к работе на критической инфраструктуре. При этом право на такой отпуск потеряно не может, а может только перенестись на окончание военного положения в стране.

Если гражданин работает во вредных и тяжелых условиях труда, то он имеет право на получение дополнительного отпуска. В таком случае отдых будет составлять 4 календарных дня.

Напомним, портал Знай информировал, семейный врач в отпуске: как записаться на прием и получить помощь в таком случае

Ранее на портале Знай сообщалось, в кошельке ветер будет гулять: кому из украинцев могут не выплатить больничные

Также, наш портал информировал, отдых без денег: в Раде принимают новые изменения в закон об отпусках