Солдаты армий Европы продолжают покидать службу именно тогда, когда они нужны НАТО — Politico
Солдаты армий Европы продолжают покидать службу именно тогда, когда они нужны НАТО — Politico

Солдаты армий Европы продолжают покидать службу именно тогда, когда они нужны НАТО — Politico

Солдаты армий Европы продолжают покидать службу именно тогда, когда они нужны НАТО — Politico

Западные союзники взвешивают вопрос о призыве на срочную или национальную службу, поскольку угроза со стороны России растет.

Речь уже не столько о наборе новых солдат, сколько о том, чтобы убедить служащих военных не увольняться. На этой неделе министр вооруженных сил Франции Себастьен Лекорню представил план, призванный стимулировать военнослужащих оставаться в строю. Это произошло через несколько дней после того, как годовой отчет, поданный в немецкий парламент, показал, что в 2023 году около 1537 солдат покинули Бундесвер, сократив его численность до 181 514 военнослужащих, сообщает Politico.

"Эти разговоры сейчас ведутся во всех столицах, во всех демократиях, имеющих профессиональные армии без призыва", — сказал Лекорню в понедельник 18 марта, упомянув о Великобритании и США.

В то время как Европа перевооружается в ответ на войну в Украине, такие страны как Хорватия размышляют над возвращением призыва в армию. Остальные, как Дания, планируют распространить его и на женщин.

Германия отказалась от призыва в 2011 году, но учитывая, что многие военнослужащие стареют и увольняются со службы, снова обсуждается вопрос о возобновлении какой-то национальной системы службы. Для стран, которые полагаются на профессиональные армии, вызов состоит в том, чтобы сделать вооруженные силы привлекательными — что трудно сделать в условиях низкого уровня безработицы, жесткой конкуренции частного сектора и широкого использования удаленной работы.

Во Франции военнослужащие остаются в вооруженных силах в среднем на год меньше, чем раньше. В Великобритании ежегодный дефицит кадров составляет 1100 военнослужащих, что эквивалентно двум пехотным батальонам, несмотря на то, что правительство заключило контракт с частной фирмой Capita на рекрутинг.

Одной из главных мер французского плана является повышение пенсий по возрасту путем интеграции бонусов; зарплаты тоже увеличиваются. Но проблема заключается в том, что условия службы не слишком привлекательны: хроническая сверхурочная работа, многомесячное отсутствие дома и пропущенные периоды восстановления сил являются обычным явлением.

"Я предпочел бы уменьшить количество набора, чтобы улучшить содержание кадров, чем продолжать набор, в результате которого количество удерживаемых людей постоянно уменьшается", — считает Лекорню.

Напомним, ранее министр иностранных дел Латвии также заявил, что союзники должны использовать военный призыв в своих странах для сдерживания России. Кришьянис Кариньш вспомнил о финской системе призыва, как хороший пример.

 

 

Источник материала
loader
loader