Война и миграция привели к дефициту рабочей силы в Украине, делая пожилых людей все более востребованными на рынке труда.
Об этом сообщает украинский Forbes.
Почему же они становятся ценными кадрами
-
Уменьшение трудоспособного населения: Война и выезд людей из страны привели к сокращению численности работников.
-
Старение нации: Число людей пенсионного возраста в Украине растет.
Как война повлияла на занятость пожилых людей
-
Многие из тех, кто раньше не работал, теперь вынуждены искать работу.
-
Возрастает количество вакансий для людей 60-65 лет.
-
Работают даже 75-летние и старшие.
Вакансии для пожилых людей
Work.ua фиксирует рост количества предложений работы для людей с инвалидностью (+10%), пенсионеров (+9%), студентов (+8%) и ветеранов (+16%).
НБУ отмечает, что дефицит кадров заставляет работодателей привлекать к работе ранее не рассматривавшиеся группы населения — пенсионеров и людей с инвалидностью.
Какие вызовы стоят перед пожилыми людьми на рынке труда
-
Низкий уровень пенсий: Средняя пенсия в Украине составляет лишь 147,3 долл., что делает пожилых людей уязвимыми к инфляции и бюджетному кризису
-
Дискриминация по возрасту: Некоторые работодатели могут пристрастно относиться к работникам пенсионного возраста
Несмотря на вызовы, пожилые люди играют все более важную роль в восстановлении украинской экономики после войны. Их опыт, знания и навыки делают их ценными активами для любого работодателя.
Важно, чтобы государство принимало меры для поддержки пожилых людей на рынке труда, таких как:
-
увеличение пенсий;
-
запрет дискриминации по возрасту;
-
программы переподготовки и трудоустройства
Поддержка пожилых людей не только поможет им улучшить свою жизнь, но и будет способствовать развитию всей страны.
Как писал "Знай" ранее, как несовершеннолетним лицам работать с 14 лет в Украине.