Берут на работу от 60 до 75: пенсионеров стали охотно трудоустраивать

Война и миграция привели к дефициту рабочей силы в Украине, делая пожилых людей все более востребованными на рынке труда.

Об этом сообщает украинский Forbes.

Почему же они становятся ценными кадрами

• Уменьшение трудоспособного населения: Война и выезд людей из страны привели к сокращению численности работников.

• Старение нации: Число людей пенсионного возраста в Украине растет.

Как война повлияла на занятость пожилых людей

• Многие из тех, кто раньше не работал, теперь вынуждены искать работу.

• Возрастает количество вакансий для людей 60-65 лет.

• Работают даже 75-летние и старшие.

Вакансии для пожилых людей

Work.ua фиксирует рост количества предложений работы для людей с инвалидностью (+10%), пенсионеров (+9%), студентов (+8%) и ветеранов (+16%).

НБУ отмечает, что дефицит кадров заставляет работодателей привлекать к работе ранее не рассматривавшиеся группы населения — пенсионеров и людей с инвалидностью.

Какие вызовы стоят перед пожилыми людьми на рынке труда

• Низкий уровень пенсий: Средняя пенсия в Украине составляет лишь 147,3 долл., что делает пожилых людей уязвимыми к инфляции и бюджетному кризису

• Дискриминация по возрасту: Некоторые работодатели могут пристрастно относиться к работникам пенсионного возраста

Несмотря на вызовы, пожилые люди играют все более важную роль в восстановлении украинской экономики после войны. Их опыт, знания и навыки делают их ценными активами для любого работодателя.

Важно, чтобы государство принимало меры для поддержки пожилых людей на рынке труда, таких как:

• увеличение пенсий;

• запрет дискриминации по возрасту;

• программы переподготовки и трудоустройства

Поддержка пожилых людей не только поможет им улучшить свою жизнь, но и будет способствовать развитию всей страны.

Как писал "Знай" ранее, как несовершеннолетним лицам работать с 14 лет в Украине.