Пример Первой мировой: почему в Украине снизились темпы мобилизации, — RUSI

Сокращение числа граждан, добровольно вступающих в ряды Вооруженных сил Украины, вынуждает руководство страны все чаще прибегать к технологическим решениям для поддержания необходимого уровня комплектования армии. Но в этом нет ничего удивительного, так как подобная ситуация неоднократно складывалась в европейских странах, например, во время Первой мировой войны. О текущем состоянии мобилизации в Украине и о путях решений проблем в этом аспекте говорится в новом материале британского аналитического центра по оборонным вопросам — RUSI.

Автор публикации Александр Данилюк пишет, что в последнее время как украинские, так и западные СМИ активно обсуждают проблему набора новых военнослужащих, при этом некоторые из этих обсуждений вводят в заблуждение и не отражают реальной ситуации.

Добровольцы и затяжная война

С конца 2023 года были внесены изменения в Закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации", которые должны были упростить процедуры призыва и повысить эффективность мобилизационных мероприятий. Однако эти изменения сопровождались политическими дебатами и вызвали волну спекуляций о том, что Украина якобы не проводила полноценную мобилизацию, что не соответствует действительности.

Данилюк отметил, что в феврале 2022 количество желающих пойти в армию значительно превышало потребности ВСУ, а общее число военнослужащих достигло около 1 млн человек. Однако с течением времени мобилизационный потенциал в Украине снизился, и это, как считает, эксперт нормальное явление.

"Число добровольцев традиционно снижается после первого года войны, как это уже неоднократно случалось в других европейских странах, например, во время Первой мировой войны", — подчеркнул он.

Дело в том, что по мере затягивания конфликта добровольцев становится все меньше, и это создает проблемы для комплектования армии. Так в условиях затяжной войны все меньше граждан готовы добровольно вступить в ряды вооруженных сил, что объясняется в данном случае отсутствием четких сроков демобилизации и восприятием службы как долгосрочного обязательства без перспектив на нормальную жизнь. Это создало ситуацию, когда рекрутинг требует от правительства новых усилий и решений.

Важно Вопрос о снижении призывного возраста в Украине поднимают партнеры, — нардеп (видео)

"Мобилизация стала требовать от правительства определенных усилий, к которым оно не было готово, а эксперименты с применением принуждения при мобилизации не всегда оказывались успешными. Не слишком полезными оказались и публичные дебаты о проблемах, с которыми сталкивается правительство", — считает Данилюк.

Технологические инициативы

На помощь пришли современные технологии — Минобороны Украины запустило мобильное приложение "Резерв+", позволяющее резервистам обновлять информацию о себе и своей боевой готовности. За несколько месяцев работы приложение зарегистрировало миллионы пользователей, что значительно улучшило учет призывников. Однако, несмотря на успехи в цифровизации процессов, остается нерешенным вопрос о сроках демобилизации, что продолжает снижать мотивацию к службе.

Для решения этой проблемы, полагает эксперт, Украина могла бы увеличить долю профессиональных военных, заключающих контракты на длительные сроки, и установить максимальный срок службы для мобилизованных. Такой подход уже применялся в 2015-2016 годах и показал свою эффективность. Однако, в условиях высокотехнологичной войны, важен не только численный состав армии, но и ее оснащенность современным вооружением.

Важно В армию до 25-ти: кого на самого деле не смогут призвать по новому законопроекту

Данилюк подчеркивает, что Украине необходимо не только восполнять потери личного состава, но и обеспечить войска современным вооружением, включая бронетехнику, артиллерию и средства радиоэлектронной борьбы.

"Таким образом, успех в конечном итоге зависит не только от совершенствования украинского рекрутинга, но и от качества западной логистики", — подытожил аналитик.