За що тепер зможуть звільнити працівника: в законодавстві будуть зміни

Ще одна причина для звільнення працівника

Раніше звільнення за таке порушення стосувалося лише посадових осіб ТОВ, працівників за контрактом та з нефіксованим робочим часом.

Тепер невиконання угоди про нерозголошення комерційної таємниці стане підставою для звільнення будь-якого працівника.

Звільнення за розголошення комерційної таємниці буде законним за таких умов:

1. Правила внутрішнього трудового розпорядку, що вимагають охороняти комерційну таємницю, мають бути схвалені трудовим колективом і доведені до відома всіх працівників.
2. Засекречені відомості повинні відповідати постанові №611.
3. Повинен бути дотриманий порядок притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності згідно зі статтями 147-149 кодексу законів про працю.