Зарплаты женщин и мужчин в Украине: что происходит на рынке труда

Равенство трудовых прав для обоих полов закреплено в Украине на законодательном уровне, хотя на практике до сих пор действуют дискриминационные нормы. До полномасштабного вторжения РФ, по данным Госстата, разница в оплате труда между женщинами и мужчинами в Украине составила 18,6% (2021 год).

"На практике это означает, что женщинам приходится работать больше, чтобы получать столько же, сколько мужчины – в среднем за жизнь это 6,5 лет дополнительного труда", – отмечали в Министерстве экономики.

Уже во время войны уровень трудоустройства женщин выросло по сравнению с довоенными показателями (51% против 43%), однако гендерный разрыв в зарплатах только обострился.

Средняя заработная плата женщин в 2023 году на общем уровне составила 69% от уровня оплаты труда мужчин, а в бюджетной сфере – всего 50%. Это данные исследования Госслужбы занятости, Федерации работодателей и Helvetas Swiss Intercooperation.

В то же время авторы исследования отмечают, что такое увеличение разрыва обусловлено тем, что в показателях зарплат мужчин учтен уровень оплаты труда военнослужащих ВСУ, который значительно выше среднего.

Относительно уровня оплаты труда, по данным Госстата до полномасштабной войны (2021 год), наибольший разрыв в зарплатах мужчин и женщин наблюдался в следующих областях деятельности:

промышленность (25%);
финансовая и страховая деятельность (32%);
деятельность в сфере культуры и спорта, отдыха и развлечений (34%).

Сейчас Украина держит первенство по глобальному показателю привлечения женщин в профессиональные и технические сферы. В то же время, только 15% компаний принадлежат женщинам и только в 17,7% бизнесов женщины занимают руководящие должности.

Как отмечается в отчете организации UN Women Ukraine за 2023 год, Украина лидирует по показателю привлечения девушек к обучению в заведениях среднего и высшего образования. Но это не дает гарантии, что женщины в выбранной сфере не будут получать меньше.

В документе говорится, что гендерный разрыв все еще остается в таких специальностях как педагогика, ИТ, сельское хозяйство, медицина, социальные науки.

Распределение профессий по гендеру также отследило украинский аналитический центр СEDOS в 2023 году на примере профессионального высшего и высшего образования:

Чтобы преодолеть разрыв между уровнем оплаты труда мужчин и женщин в Украине, правительство представило Национальную стратегию к 2030 году, цель которой – достичь сокращения разницы в зарплатах с довоенного показателя 18,6% до 13,6%.

Стратегия содержит набор инструментов для усиления роли женщин на рынке труда:

введение изменений в трудовом законодательстве;
реализация программ по поддержке женских бизнесов (денежные гранты);
реализация программ по профессиональному обучению и переобучению украинок.

Источник: РБК-Украина