Босс уволил женщину после того, как она снова вышла из декретного отпуска беременной
Босс уволил женщину после того, как она снова вышла из декретного отпуска беременной

Босс уволил женщину после того, как она снова вышла из декретного отпуска беременной

Судья Хавард определил, что женщина была уволена именно из-за ее беременности, и назвал это решение несправедливым и дискриминационным.

27-летняя Никита Твитчен из Уэльса (Великобритания) отсудила у своего работодателя более 28 000 фунтов стерлингов (1,5 млн грн) после того, как её уволили с работы в связи с очередной беременностью. Женщина как раз собиралась вернуться из декретного отпуска, когда руководство компании First Grade Projects, предоставляющей строительные услуги, решило прекратить с ней сотрудничество, назвав неубедительные причины, пишет издание Daily Record.

Фирма наняла Твитчен на должность ассистента по офисному администрированию в октябре 2021 года. Женщина описала свои рабочие отношения с 49-летним директором Джереми Морганом как очень хорошие и сказала, что он был отзывчивым.

Вскоре после того, как Никита вышла на работу, она забеременела и в июне 2022 года ушла в декретный отпуск. На следующий год работница пришла на встречу со своим боссом, чтобы сообщить о возможности возвращения к работе. Начальник воспринял эту новость положительно, но вскоре Твитчен узнала, что снова ждет ребенка.

49-летний директор фирмы Джереми Морган
Фото: Wales Online

В конце концов, обдумав все, Морган позвонил женщине и сообщил, что ее увольняют из-за финансовых трудностей в компании и задержек с некоторыми выплатами. Кроме того, по его словам, было установлено новое программное обеспечение, а это означает, что ее должность сокращают.

В ходе слушаний представители First Grade не смогли предоставить суду документы, которые доказывали бы финансовые трудности или введение нового программного обеспечения. Истица утверждает, что так и не получила письменного заявления от компании с изложением причин ее увольнения.

Судья Хавард определил, что женщина была уволена именно из-за ее беременности, и назвал это решение несправедливым и дискриминационным. В конце концов, Моргана и First Grade обязали выплатить компенсацию на общую сумму 28 706 фунтов стерлингов.

Компания First Grade Projects
Фото: Wales Online

Кроме того, мы писали о 24-летней Камрин Спину из Флориды (США), которая решила сменить место работы и попала в неприятную ситуацию из-за собственной неосмотрительности, ведь полагалась только на устные договоренности и электронную переписку.

Теги по теме
Великобритания увольнение беременность работа
Источник материала
loader
loader