Женщины будут осваивать мужские профессии: запущен специальный проект

В Украине запущен новый экспериментальный проект, направленный на обучение и трудоустройство женщин в профессиях, где они традиционно были представлены крайне мало. Об этом сообщил народный депутат Алексей Гончаренко, опубликовав документ, регулирующий внедрение этой инициативы.

Проект призван расширить возможности для женщин в технических и производственных отраслях, которые раньше считались преимущественно «мужскими». Правительству важно создать условия, при которых женщины смогут добиться соответствующих знаний и навыков, а также успешно трудоустроиться на технические должности, пишет Krivbass city.

Женщин будут обучать специальностям, требующим высокой квалификации и техническим знаниям. Среди профессий, предложенных в рамках проекта, следующие:

• Станок (в том числе оператор станков с программным управлением).
• Електрогазозварник.
• Электромонтер.
• Водитель погрузчика, трамвая или троллейбуса.
• Машинист экскаватора или крана.
• Монтажник систем утепления построек.
• Слесарь.
• Столяр и плотник.
• Токарь и фрезеровщик.
• Оператор дистанционно управляемых аппаратов или котельной.
• Тракторист.

Проект рассчитан на два года. В его рамках создадут специальные обучающие программы, позволяющие женщинам быстро получить квалификацию в выбранной сфере. После завершения учебы правительство планирует содействовать их трудоустройству, помогая найти подходящие вакансии.

Во многих технических профессиях на Украине наблюдается дефицит квалифицированных кадров. К тому же ищущие работу женщины часто сталкиваются с ограничениями, вызванными гендерными стереотипами.

Напомним, самая старая в мире женщина "легкого поведения" в свои 96 продолжала обслуживать клиентов

Раньше мы писали о том, что такое Employer Branding? Советы Татьяны Голубенко по созданию бренда работодателя

Кроме того, Знай.ua сообщал, Тарас Загородний: «Круглые столы и обещания не спасут - из-за неэффективной работы АРМА и Елены Думы государство теряет миллиарды - время на отставку»