Новые правила мобилизации: какие критерии бронирования работников в декабре

С 1 декабря в Украине меняется процедура бронирования работников, работающих на критически важных предприятиях. Подать заявку теперь можно только через "Дия". Как пояснил министр цифровой трансформации Михаил Фёдоров, это позволит избежать задержек в обработке документов.

Предприятия, во время аудита сохранившие статус критических, могут бронировать сотрудников уже с декабря, но бронирование будет действовать только до конца февраля. Обновить статус предприятия следует до 28 февраля, написал Федоров в своем телеграм-канале.

Нововведения предполагают, что бронировать новых сотрудников можно сразу без определения сроков. Но есть важный критерий, средняя зарплата работников не должна превышать 20 тысяч гривен, если это не государственные или коммунальные компании.

Основные критерии бронирования:

• Средняя зарплата на предприятии составляет от 20 тысяч гривен.
• Отсутствие налоговых долгов.
• Резидентство в "Дія.City".
• Годовые налоги – более 1,5 млн евро.
• Поступления – более 32 млн евро.
• Важность для национальной экономики или территориального общества.

Критерии предприятия выбирают из перечня. Для подтверждения статуса критического необходимо предоставить пакет документов в соответствующий профильный орган, Минэкономики, Минэнерго, Минагро или Минцифры.

Однако следует понимать, что работа ТЦК не направлена ​​на создание проблем, а только на выполнение своих обязанностей. Если бы россия не развязала войну, потребности в мобилизации и раздаче повесток просто не было бы.

Следует помнить, что украинская армия принципиально отличается от российской. Наши воины проходят тщательную подготовку, в отличие от россиян, которых бросают в бой без должной подготовки. Они уничтожают наши дома и заставляют нас защищаться. Украина борется за выживание, и мобилизация – это способ защитить нашу свободу.

Россияне доводят украинцев до отчаяния на оккупированных территориях – подробнее на Знай.ua.

Напомним, как попасть в ряды ВСУ без вмешательства ТЦК: пошаговая инструкция.