Рада отклонила предложение правительства по трудовым договорам

Верховная Рада 8 января отклонила законопроект №5054, внесенный Кабинетом Министров еще в феврале 2021 года.

Документ предусматривал изменения в Кодекс законов о труде для определения понятия трудовых отношений и признаков их наличия.

Об этом информирует Судебно-юридическая газета.

Также был отклонен альтернативный законопроект №5054-1.

Законопроект предлагал закрепить принцип презумпции наличия трудовых отношений.

По его условиям, если определенная работа отвечает по меньшей мере трем из установленных критериев, она признается выполненной в рамках трудовых отношений, независимо от названия договора.

Кабмин подчеркивал, что это решение направлено на борьбу со злоупотреблениями гражданско-правовыми договорами, использованием незадекларированного труда ("в черную") и фиктивной самозанятостью.

Такая практика, по словам правительства, лишает работников социальной защиты, таких как больничные, отпуска, гарантии на сохранение работы и т.

К признакам трудовых отношений, предложенных в проекте, относятся: личное выполнение работы по доверенности и под контролем работодателя; систематическая выплата вознаграждения в денежной или натуральной форме; выполнение работы на рабочем месте с соблюдением установленных правил; обеспечение работодателем условий труда (средств производства, оборудования); установление длительности рабочего времени и времени отдыха; компенсация расходов, связанных с выполнением работы.

Согласно правительственному объяснению, внедрение таких критериев могло бы снизить объемы незадекларированного труда и повысить уровень социальной защиты работников.

Однако народные депутаты не поддержали эту инициативу.

Напомним, ранее премьер-министр Денис Шмыгаль отметил, что правительство вводит принцип "воюй или работай", предусматривающий введение ряда мер, которые выведут рынок труда из тени.

В Украине обострилось состояние дефицита кадров, но зарплаты растут.

Новини від Корреспондент.

net в Telegram та Whats.

me/korrespondentnet та Whats.