Карьерный кэтфишинг — новый тренд: почему люди отказываются от работы, как только устроились

Последние тренды в work-сфере, которыми запомнились зумеры, — это сопровождение гиперопекающими родителями на собеседования и раздражающие привычки отвлекаться на смартфон во время работы. Но все это окажется безобидной шалостью по сравнению с так называемым «карьерным кэтфишингом». Или, проще говоря, троллингом работодателей от зумеров (читайте также: «Новый русский: 23 слова, чтобы понять зумера»).

Суть этого нового общественного явления заключается в том, что зумеры, пройдя все этапы собеседования… игнорируют первый рабочий день. Они никого не предупреждают и оставляют свое новоиспеченное начальство в неведении по поводу собственного отсутствия на рабочем месте, при этом причины могут варьироваться от человека к человеку. Например, один зумер может не прийти на работу, потому что проснулся в подавленном психоэмоциональном состоянии, второй — из-за отсутствия физических ресурсов для работы, третий — посчитал, что сегодня могут обойтись без него.

Современные работодатели утверждают, что коммуницировать с зумерами становится все более проблематично из-за их стремления отстаивать личные границы и ставить на первое место себя в любом вопросе. Так, по их заверениям, среднестатистический зумер вполне может оставить масштабный рабочий проект на середине пути реализации и объявить о своем уходе, потому что чувствует, что теряет слишком много эмоциональных ресурсов на нынешнем месте работе.

Возвращаясь к вопросу карьерного кэтфишинга, должны сказать: исследователи обнаружили, что ошеломляющие 34 процента людей в возрасте от 20 до 30 лет пропускают первый рабочий день, не связываясь со своим новым работодателем, в качестве демонстрации самостоятельности. Судя по всему, проходя бесчисленные собеседования, мучаясь с подробным заполнением резюме и переживая стресс на каждом созвоне с потенциальным работодателем, зумеры своим показательным игнорированием первого рабочего дня хотят напомнить, что тоже имеют немного власти в рабочих отношениях (читайте также: «Как составить резюме, чтобы вас пригласили на собеседование»).

Согласно последним социологическим исследованиям, наряду с карьерным троллингом молодые люди в возрасте 27 лет и младше также пристрастились к «тихому уходу» и «кофе-бейджу». Первое предполагает выполнение на работе самого минимума обязанностей, чтобы не взять на себя лишнего и не перетрудиться; второе — неохотное посещение офиса на время, которого будет достаточно, чтобы выпить с коллегами чашку кофе и приложить пропуск к считывающему устройству.

Даже если любая из этих привычек на работе ведет к увольнению, как правило, зумеры не беспокоятся: рынок переполнен предложениями о трудоустройстве, а отсутствие зарплаты им чаще всего компенсирует финансовая поддержка родителей.