Бронирование работника: может ли это сделать, если повестку уже вручили
Бронирование работника: может ли это сделать, если повестку уже вручили

Бронирование работника: может ли это сделать, если повестку уже вручили

Бронирование работника: может ли это сделать, если повестку уже вручили

Разъяснение дал эксперт.

Из-за полномасштабного вторжения России, в Украине продолжается всеобщая мобилизация и военное положение. Мобилизации подлежат военнообязанные мужчины от 18 до 60 лет, получающие повестки. Но некоторые могут получить бронь. Юрист Дмитрий Франчук рассказал изданию «РБК-Украина», можно ли забронировать работника после вручения повестки.

Он отметил, что законодательство Украины не предусматривает возможности забронировать работника после вручения повестки.

«Распространенное заблуждение о возможности бронирования после вручения повестки, вероятно, возникает из-за путаницы с разными типами повесток и этапами мобилизационного процесса», – говорится в сообщении.

Франчук добавил, что повестка для уточнения данных вызывает военнообязанного в ТЦК для проверки учетных данных, состояния здоровья, семейного положения и т.д. Она не означает немедленной мобилизации.

«Именно в этот период, если предприятие оперативно подаст документы на бронирование, существует теоретическая возможность забронировать работника», – подчеркнул эксперт.

По словам юриста, повестка на прохождение ВВК (военно-врачебной комиссии) предусматривает медицинский осмотр для определения пригодности к военной службе.

«По прохождении ВВК может быть принято решение о мобилизации. Опять же, до момента получения «боевой» повестки (на отправку в воинскую часть) теоретически возможное бронирование», – сказал он.

Юрист отметил, что мобилизационное распоряжение (так называемая «боевая» повестка) означает непосредственный призыв на военную службу и отправку в воинскую часть. После вручения такой повестки бронирование уже невозможно.

«Ключевой момент – бронирование должно быть оформлено и утверждено до момента вручения мобилизационного распоряжения. Если работник уже получил «боевую» повестку, то даже наличие ранее не рассмотренных документов на бронирование не является основанием для отсрочки от мобилизации», – резюмировал эксперт.

Ранее спикер Полтавского областного ТЦК и СП Роман Истомин рассказал, кто и где сейчас имеет право вручать повестки.

Источник материала
loader