Не рівень зарплати: стало відомо, що працівники у всьому світі найбільше цінують у роботі

Повідомляє 24 Канал з посиланням на The Guardian. Вперше за 22 роки проведення дослідження саме баланс між професійною діяльністю та особистим життям вийшов на перше місце серед ключових факторів, які впливають на мотивацію працівників.

Що працівники найбільше цінують на роботі

Згідно з опитуванням, 83% респондентів вважають баланс між професійною діяльністю та особистим життям найважливішим при виборі або збереженні роботи. Крім того, для співробітників по всьому світу мають значення стабільність роботи (83%) і рівень заробітної плати (82%).

Сьогодні робота – це не лише про гроші. Працівники шукають можливостей поєднувати кар’єру з особистими прагненнями та обставинами,
– заявив генеральний директор компанії, що проводила опитування, Сандер ван 'т Норденде.

Дослідження також підкреслює зростання популярності гнучкого режиму роботи:

• 65% працівників розповіли, що можуть самостійно обирати зручний графік, тоді як у 2024 році таких було 57%;
• 60% респондентів мають можливість працювати з будь-якого місця (раніше цей показник становив 51%).

Працівники змінили свої пріоритети при виборі роботи / Фото Pexels

Особливо важливим баланс між роботою та особистим життям є для представників покоління Z (74%), тоді як старші працівники (Baby Boomers) досі більше орієнтуються на рівень зарплати (87%).

Попри гнучкі умови, 83% опитаних очікують, що роботодавці створюватимуть атмосферу спільноти на робочому місці. Більш ніж половина (55%) готові звільнитися, якщо не відчувають себе частиною колективу. Минулого року таких було 37%.