Работодателей ждут внеплановые проверки: подписан новый закон

Верховная Рада Украины 15 апреля приняла законопроект №11044, который позволяет Государственной службе по вопросам труда проводить внеплановые проверки работодателей по жалобам на моббинг (травлю) сотрудников даже во время действия военного положения. Этот шаг стал ответом на рост количества обращений граждан относительно нарушения их трудовых прав.

Ранее, согласно закону от 23 декабря 2022 года, за совершение моббинга предусматривались штрафы для граждан от 850 до 1700 гривен или общественные работы на срок от 20 до 30 часов. Для физических лиц-предпринимателей и должностных лиц санкции были жестче: штрафы от 1700 до 3400 гривен или общественные работы от 30 до 40 часов. Однако во время военного положения проведение таких проверок было заблокировано.

Народный депутат Юлия Гришина, автор законопроекта, пояснила необходимость этих изменений: "Я неоднократно подчеркивала необходимость разблокирования проведения внеплановых мероприятий государственного надзора по заявлению работника или профсоюза по вопросам совершения моббинга во время действия правового режима военного положения".

По словам соавтора законопроекта, главы профильного Комитета Галины Третьяковой, в органы власти поступили сотни жалоб относительно случаев моббинга на рабочих местах, что и побудило к законодательным изменениям.

Моббинг характеризуется как нарушение прав человека в трудовых отношениях через психологическое и экономическое давление с целью унижения работника и доведения его до увольнения.

Отныне, согласно обновленной редакции ч. 1 статьи 16 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения", Гоструда сможет проводить внеплановые проверки по жалобам на такие нарушения. В то же время законодатели предусмотрели, что такие проверки не могут осуществляться одновременно с проверками по другим вопросам.

Также напомним, штрафы за буллинг в школах могут вырасти в десять раз.