Увольнение перед пенсией: могут ли назначить выплату раньше

Украинцы, которые достигли 60 лет и имеют достаточно страхового стажа, имеют право на назначение пенсии по возрасту. В Пенсионном фонде Украины рассказали, можно ли выйти на пенсию досрочно, лицо, которое уволили до достижения 60 лет.

Там отметили, что лица, которых уволили с работы по инициативе работодателя в связи с изменениями в организации труда (например, из-за сокращения, ликвидации, реорганизации, банкротства предприятия), имеют право на досрочную пенсию по возрасту, если на день увольнения им оставалось не более чем полтора года до достижения пенсионного возраста (пункт 6 части первой статьи 115 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании").

Чтобы воспользоваться этим правом, должен быть выполнен ряд условий, предусмотренных частью первой статьи 49 Закона Украины от 05.07.2012 № 5067-VI "О занятости населения":

• наличие необходимого страхового стажа - 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин (согласно части первой статьи 28 Закона "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании");
• регистрация в центре занятости в течение 30 дней после увольнения;
• отсутствие подходящей работы в течение 7 дней с момента регистрации.

Если подходящая работа отсутствует, зарегистрированный безработный подает в центр занятости заявление о получении ходатайства в Пенсионный фонд Украины и о прекращении регистрации в центре занятости (пункт 29-1 Порядка регистрации, перерегистрации безработных и ведения учета лиц, ищущих работу, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 19.09.2018 № 792).

Заявление о назначении досрочной пенсии по возрасту подается в территориальный орган Пенсионного фонда Украины лицом не ранее чем в течение следующего дня после прекращения его регистрации в качестве безработного.

Бывают ситуации, когда человеку не хватает нескольких лет страхового стажа. Напомним, что нужно делать в таком случае.