Ці 5 професій зникнуть до 2030 року через ШІ: прогноз аналітиків
Ці 5 професій зникнуть до 2030 року через ШІ: прогноз аналітиків

Ці 5 професій зникнуть до 2030 року через ШІ: прогноз аналітиків

Світовий ринок праці стоїть на порозі великих змін. Аналітики Coursera, McKinsey та Всесвітнього економічного форуму попереджають: до 2030 року штучний інтелект та автоматизація можуть витіснити мільйони працівників у різних сферах.

Про це пише Vector із посиланням на Forbes.

Особливо вразливими є професії, де робота рутинна, повторювана і не потребує складних рішень чи глибокої взаємодії з людьми.

Під загрозою – п’ять сфер

  1. Виробництво – роботи вже замінюють людей на конвеєрах, у пакуванні та збірці.
  2. Адміністративні посади – електронні документообіги й чат-боти швидко зменшують потребу в офісному персоналі.
  3. Транспорт і логістика – безпілотні авто та автоматизовані склади роблять значну частину робітників непотрібними.
  4. Роздрібна торгівля – касири поступаються місцем касам самообслуговування, а онлайн-замовлення замінюють продавців.
  5. Продажі та клієнтський сервіс – генерацію лідів і консультації дедалі частіше виконують CRM-системи та ШІ-асистенти.

Як зрозуміти, чи ваша робота під загрозою?

Експерти радять відповісти на кілька запитань:

  • Чи повторюється ваша робота щодня за однаковими алгоритмами?
  • Чи є у ній стратегічні рішення або складні завдання?
  • Чи здебільшого ви виконуєте прості операції?
  • Чи будується робота на шаблонах і чітких правилах?
  • Чи потрібна вам фізична присутність і гнучкість?
  • Чи впроваджує компанія ШІ для оптимізації процесів?

Якщо «так» звучить на більшість запитань, ризик втратити роботу високий – час задуматися про перекваліфікацію.

Що робити, аби не залишитися за бортом

Фахівці радять:

  • переорієнтуватися на професії, які важко автоматизувати (догляд, управління людьми, стратегічні ролі);
  • розвивати креативність, критичне мислення та комунікаційні навички;
  • опановувати інструменти ШІ та інтегрувати їх у свою роботу;
  • оновлювати резюме та профіль у LinkedIn, роблячи акцент на сучасних компетенціях;
  • відстежувати тренди й готуватися до змін заздалегідь.

Источник материала
loader
loader