Украинцы, не имеющие военного билета и находящиеся в розыске ТЦК, смогут получить бронирование от мобилизации

Граждане, которые находятся в розыске ТЦК или вообще не имеют военного билета, смогут получить бронь от мобилизации. Обязательное условие — трудоустройство на оборонном предприятии. Но такая бронь будет временной. 

Соответствующий законопроект № 13335 уже принят Верховной Радой в первом чтении. Об этом, в частности, сообщил в своем Telegram нардеп Алексей Гончаренко. 

Депутаты предлагают дополнить новой частью закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации". 

Согласно новому законопроекту, предприятия оборонно-промышленного комплекса, имеющие статус критически важных, смогут принимать на работу военнообязанных мужчин без необходимых военно-учетных документов. Более того, предприятиям разрешат бронировать таких работников. Однако такая бронь будет действовать лишь на период испытательного срока, который не должен превышать 45 дней.

Таким образом, право на трудоустройство и временную бронь получат мужчины, которые:

• не обновили свои военно-учетные данные;
• вообще не имеют военного билета;
• не состоят на учете в ТЦК;
• находятся в розыске ТЦК.

Последний пункт касается лишь тех случаев, которые не подпадают под уголовные статьи. То есть, если не идет речь об уголовных правонарушениях, подпадающих под действие статьи 336 УКУ (Уклонение от призыва) и статьи 337 УКУ (уклонение от воинского учета или учебных сборов).

Испытательный срок для нового работника оборонного предприятия не должен превышать 45 дней. Все это время, пока новый работник проходит испытание на новом рабочем месте и доказывает свою профпригодность, он остается неприкосновенным для ТЦК, так как имеет временную бронь. Срок действия этой брони истекает вместе с окончанием испытательного срока.

За это время (45 дней) мужчина должен посетить ТЦК и привести в порядок свои военно-учетные данные. В случае, если он не сделал этого в отведенный срок, его могут уволить с работы. Однако если он выполнит все вовремя, тогда предприятие получит право его забронировать на более длительный срок. А поскольку критически важные предприятия ОПК имеют право на 100-процентное бронирование своего персонала, новый работник и вчерашний уклонист получает почти стопроцентный шанс на бронирование от мобилизации.

Почему Рада торопится с принятием такого закона?

Это нужно, прежде всего, для пополнения штата работников оборонных предприятий. Ведь не секрет, что сегодня немало мужчин мечтают о такой работе, но не могут себе ее позволить, так как вовремя не обновили свои военно-учетные данные.

При существующих законодательных реалиях для многих мужчин, пытающихся устроиться на такие предприятия, первый визит в ТЦК заканчивается вручением повестки. Именно поэтому им нужна такая временная бронь, чтобы иметь возможность спокойно обновить свои данные в ТЦК и получить работу на оборонном предприятии.