EURES для Украины: что даст присоединение к европейской сети занятости

Украина делает очередной шаг к интеграции своего рынка труда в европейское пространство. В Братиславе состоялась координационная встреча, посвященная подготовке Украины к присоединению к Европейской сети служб занятости EURES и обсуждению возможного сотрудничества с Европейским органом по вопросам труда.

В мероприятии приняли участие заместитель Министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины Дарья Марчак, директор Государственного центра занятости Юлия Жовтяк и исполнительный директор Европейского органа по вопросам труда Космин Боянгиу, а также представители ELA, GIZ Ukraine и национальных контактных офисов EURES.

Стратегический шаг к европейскому рынку труда

Во время встречи стороны подтвердили готовность Украины к дальнейшей институциональной и нормативной интеграции с Европейским Союзом в сфере мобильности рабочей силы и услуг занятости.

"Будущая интеграция Украины в Европейскую сеть служб занятости EURES является стратегическим шагом к более тесному сотрудничеству с европейским рынком труда и лучшим возможностям для украинских граждан. Этот процесс будет способствовать модернизации служб занятости и созданию новых возможностей как для работников, так и для работодателей", – отметила Дарья Марчак.

Исполнительный директор Европейского органа по вопросам труда Космин Боянгиу подчеркнул важность сети для обеспечения равного доступа к возможностям трудоустройства.

"Европейская сеть служб занятости EURES играет ключевую роль в обеспечении того, чтобы люди по всему Европейскому Союзу – а после завершения процесса присоединения также и в Украине – имели равный доступ к справедливым возможностям трудоустройства и одинаковым трудовым правам, где бы они ни работали", – заявил Боянгиу.

Он также отметил, что в будущем EURES может играть важную роль в поддержке процессов возвращения украинцев, обеспечивая, чтобы мобильность работала в обоих направлениях – всегда с уважением к правам и достоинству людей.

Что нужно для интеграции

Во время встречи участники обсудили правовые, организационные и цифровые аспекты, необходимые для интеграции Украины в систему Европейской сети служб занятости EURES.

В частности, речь идет о создании Национального контактного пункта и гармонизации украинского законодательства с соответствующими стандартами ЕС в сфере труда.

Сотрудничество в этом направлении способствует усилению институциональной способности, повышению прозрачности и формированию более динамичного и конкурентного рынка труда в Украине. Оно также приближает страну к европейским практикам и ценностям через реальное партнерство и обмен опытом.

Координационная встреча по подготовке Украины к вступлению в Европейскую сеть служб занятости реализована при поддержке Правительства Германии и имплементирована GIZ Ukraine в рамках проекта "REYOIN – Содействие социально-экономической интеграции украинцев, возвращающихся из-за границы, внутренне перемещенных лиц и населения принимающих общин в Украине".

Что такое EURES

EURES (European Employment Services) – это Европейская сеть служб занятости, которая обеспечивает информацию о вакансиях, условиях жизни и работы в странах Европейского экономического пространства. Сеть помогает гражданам находить работу за границей и способствует мобильности рабочей силы в Европе, гарантируя соблюдение трудовых прав работников независимо от страны трудоустройства.

МОТ поддерживает украинские реформы в сфере занятости

Представители Международной организации труда выражают поддержку реформам, внедряемым в Украине.

Директор Офиса МОТ в Украине Аида Линдмайер отметила, что реформы, направленные на обеспечение достойной старости украинцев, начинаются именно с качественных сервисов Службы занятости. Она подчеркнула, что оценка рынка труда является неотъемлемой частью разработки эффективной пенсионной политики.

Руководитель отдела государственных финансов и статистики МОТ Хельмут Шварцер обратил внимание на то, что пенсионная реформа может быть действенной только при условии отсутствия теневого рынка труда и наличия простых и понятных механизмов официального трудоустройства.

Он также подчеркнул важность стратегического планирования, прогнозирования потребностей рынка труда и поддержки работодателей и соискателей работы в условиях военного положения.

Заместитель директора Государственной службы занятости Валентина Рыбалко отметила совместную с МОТ программу внедрения института карьерных советников, которые уже зарекомендовали себя как специалисты, помогающие людям определяться с профессиональным путем, адаптироваться после перерывов и возвращаться к активной жизни.

Сегодня карьерные советники играют важную роль также в поддержке ветеранов и ветеранок, помогая им найти свое место на гражданском рынке труда после завершения службы.

Проектный менеджер МОТ Татьяна Миненко сообщила, что обучение специалистов по европейским стандартам продолжается, а следующий этап повышения навыков запланирован на март 2026 года.

Модернизация через цифровизацию

Во время встречи также обсудили трансформацию самой службы занятости. Валентина Рыбалко подчеркнула, что служба активно модернизирует свои программы, расширяет доступ к услугам через онлайн-сервисы и центры предоставления административных услуг, а также внедряет масштабную цифровизацию рынка труда благодаря запуску единой информационно-коммуникационной системы "Горизонт".

Это позволяет сделать услуги более современными, быстрыми и удобными для людей, обеспечивая доступ к информации о вакансиях и возможностях обучения в режиме реального времени.

Украина является членом Международной организации труда с 1954 года и сотрудничает с ней в рамках Программы достойного труда. В условиях войны дополнительно реализуется Стратегия сотрудничества на переходный период, которая направлена на сохранение человеческого капитала и обеспечение трудовых прав украинцев.