Кадровый срез 2026: определены наиболее востребованные профессии для управленцев и белых воротничков

Рынок труда в Украине продолжает структурироваться. Государственная служба занятости проанализировала запросы работодателей и резюме соискателей в трех ключевых категориях: руководители, профессионалы и специалисты.

Анализ за прошлый год демонстрирует значительный спрос на управленцев по сбыту, работников образования и бухгалтеров.

1. Топ-менеджмент и руководители

В категории высших должностей было представлено около 900 разновидностей профессий.

Кого искал бизнес: лидерами стали менеджеры по сбыту (2,8 тыс. вакансий) и управленцы общего профиля (1,9 тыс.). Тройку замыкают главные бухгалтеры (1,7 тыс.). Также популярными были вакансии заведующих складами и хозяйством.

Кто искал работу: интересы кандидатов почти полностью совпали с предложениями — больше всего резюме подано на позиции менеджеров и главбухов. Тем не менее, значительная часть кандидатов также претендовала на кресла директоров, их заместителей и управляющих магазинами.

2. Профессионалы: острый дефицит педагогов и госслужащих

Эта категория охватила более 1100 видов вакансий.

Кого искал бизнес: настоящий "кадровый голод" наблюдается в образовании. Работодатели открыли более 6,3 тыс. вакансий учителей школ и 1,7 тыс. воспитателей детсадов. Также более 5,3 тыс. запросов касались специалистов для госслужбы. В топе также инженеры, психологи и фармацевты.

Кто искал работу: больше всего обращений было от учителей (почти 10 тыс.), экономистов и юристов. Психологи и библиотекари также активно предлагали свои услуги.

3. Специалисты: медицина и управление в фокусе

В этом разделе зафиксировано более 800 уникальных профессий.

Кого искал бизнес: наибольший спрос — на бухгалтеров (9 тыс. вакансий) и медицинских сестер (6,2 тыс.). Также рынок нуждается в специалистах в области управления (4,4 тыс.) и ассистентах учителей.

Интересный факт: количество вакансий для ассистентов учителей вдвое превышает количество желающих на эти должности, а для ассистентов воспитателей — в 3,6 раза. Это свидетельствует о критической нехватке помощников в инклюзивном образовании.

Кто искал работу: кандидаты чаще всего претендовали на места бухгалтеров (12,4 тыс. резюме) и медсестер. Также высокий интерес проявлен к должностям фельдшеров, товароведов и инспекторов по кадрам.