Киев, блэкаут и поддержка: как бизнес спасает сотрудников этой зимой

В конце зимы Киев столкнулся с серьезными энергетическими проблемами: останавливалось метро, часть домов оставалась без отопления, а отключения света повлияли на стабильность работы бизнеса. Эти условия были результатом российских атак на энергетическую инфраструктуру столицы.

Психологическая платформа Rozmova зафиксировала ухудшение эмоционального состояния клиентов: почти 50% опрошенных сообщали о тревожности (86%), депрессивных состояниях (69,5%), выгорании (66%) и посттравматических расстройствах. В ответ на это, компании начали активно разрабатывать программы поддержки персонала.

Среди лидеров отрасли, компания «Метинвест» воплотила комплекс мер для поддержки киевского офиса. Директор по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом Татьяна Петрук сообщила, что еще с 2022 года офис перешел на 100% удаленный формат работы, что позволило работникам выбирать место работы.

Дополнительно, в киевском офисе «Метинвеста» был открыт «пункт несокрушимости» для сотрудников и их семей. Пространство оснащено генератором, спутниковым интернетом, горячими напитками и едой, а также зонами для отдыха, что вызвало положительный отклик среди персонала.

«Метинвест» также получил признание как лучший работодатель для ветеранов и студентов-инженеров, ведь почти треть ветеранов, вернувшихся к работе в большом бизнесе, теперь работают именно там. Компания запустила инициативу Steel Force, направленную на подготовку специалистов для восстановления украинской промышленности после войны.

По данным издания NV, о собственных программах поддержки персонала также сообщили представители Genesis, BGV Group Management, «Приватбанка», «Райффайзен Банка», SoftServe, Prom, IDS Ukraine, Nestlé, Carlsberg Ukraine, «Филип Моррис», McDonald's и GlobalLogic Ukraine. Актуальные новости доступны в Telegram Апострофа.

Эта зима, как пишет издание NV, оказалась самой сложной с начала полномасштабной войны, что обусловило усиление внимания к психологическому благополучию и социальной поддержке работников в критических условиях.

Проблемы с электроснабжением и отоплением требовали от компаний быстрой адаптации и внедрения инновационных решений, чтобы обеспечить непрерывность работы и заботу о персонале.

Инициативы украинского бизнеса этой зимой свидетельствуют о глубоком понимании вызовов, с которыми сталкиваются их сотрудники, и подчеркивают важность гуманитарного подхода в условиях войны. Это не только поддерживает персонал, но и способствует укреплению устойчивости страны.