Неожиданные изменения: как Польша переписала правила больничных для всех, включая украинцев?

До недавнего времени, если работник заболел посреди рабочего дня и обратился к врачу, первые 24 часа болезни не учитывались при расчете выплат. Это часто приводило к уменьшению помощи, поскольку часть дня была оплачена как рабочая, а остаток оставался неопределенным. Эта давняя практика создавала бюрократические сложности и финансовую неопределенность для работников, которые и так находились в уязвимом состоянии из-за болезни.

Однако теперь, как сообщили Учреждения социального страхования Польши (ZUS), ситуация изменилась. Согласно новым правилам, первый день больничного будет учитываться в период выплаты, независимо от того, сколько часов работник отработал до обращения к врачу. Это нововведение призвано упростить процесс начисления и обеспечить более справедливые выплаты с первого дня нетрудоспособности.

Размер пособия составляет 80% от заработной платы. Однако существуют особые случаи, когда больничные могут быть выплачены в полном объеме, то есть 100% заработной платы. Это касается болезни во время беременности, несчастных случаев по дороге на работу или с работы, а также процедур, связанных с донорством клеток, тканей или органов.

Период выплаты больничных в целом ограничен 182 днями. Для беременных женщин и лиц, страдающих туберкулезом, этот срок будет дольше – до 270 дней. Эти нормы учитывают особенности длительного лечения и позволяют работникам сосредоточиться на выздоровлении, не беспокоясь о потере дохода.

Кроме того, с апреля 2026 года Польша вводит четкое определение термина «деятельности, несовместимой с целью больничного». К таким действиям будут относиться отпуска, поездки, паломничества, участие в социальных мероприятиях и интенсивные занятия спортом. В то же время, повседневные дела, такие как покупки или визиты в аптеку, не будут влиять на выплату помощи, подчеркивая стремление к разумной гибкости.

Эти изменения позволят работникам, в частности украинцам, получить более справедливые больничные и уменьшат риск потери выплат по формальным основаниям, способствуя стабильности и защите трудовых прав.

На фоне этих изменений Польша активно работает над привлечением иностранных работников. Согласно публикации In Poland, страна планирует увеличить долю иностранцев на рынке труда до 12% к 2030 году. Это связано с тем, что потенциал украинской трудовой миграции может исчерпываться, и Польша ищет новые источники рабочей силы для поддержания экономического роста.

Правительство Польши также подготовило проект постановления, направленный на упрощение трудоустройства иностранцев в дефицитных профессиях. К таким специальностям относятся инженеры различных профилей (технологи, строители, механики, электрики), врачи без специализации или в процессе ее получения, медицинские специалисты с высшими квалификационными степенями, медсестры и акушерки, преподаватели иностранных языков, программисты приложений, разработчики и администраторы баз данных, операторы энергетического оборудования, ассистенты преподавателей, кровельщики, сантехники, трубопроводчики, а также водители автобусов и трамваев. Этот документ должен вступить в силу через 14 дней после официальной публикации, открывая новые возможности для специалистов из-за рубежа.

Эти реформы в сфере больничных выплат и политика привлечения иностранных специалистов свидетельствуют о том, что Польша работает над адаптацией своей социальной системы и рынка труда к новым реалиям. Такой подход имеет целью не только поддержать экономический рост, но и создать более привлекательные и справедливые условия для всех, кто работает в стране.