Рада объяснила, почему массовая демобилизация 700-тысячной армии пока невозможна

В конце 2025 года, когда численность российской армии оценивалась примерно в 570 тысяч военных, правительство зарегистрировало законопроект №14283. Этот документ содержал важную инициативу: предоставить военнослужащим, которые непрерывно отслужили год по контракту, право на годовой перерыв. Однако, как тогда уже было понятно, реализация таких норм будет зависеть от ситуации с безопасностью на фронте и состояния укомплектованности боевых подразделений.

Со временем ситуация менялась, и по состоянию на сейчас численность российских войск превышает 700 тысяч. Это значительное увеличение сил противника поставило под сомнение возможность быстрого внедрения механизмов массовой демобилизации. Народные избранники, в частности член комитета по вопросам нацбезопасности, обороны и разведки Федор Вениславский, неоднократно отмечали, что обсуждение масштабного увольнения военных со службы является преждевременным.

По словам Вениславского, сроки службы могут быть урегулированы только в рамках контрактной системы, предусматривая заключение контрактов на 2, 3 или даже 5 лет. Таким образом, после определенного периода службы по такому контракту военные могли бы получить гарантированный годовой отдых. Но, как он отметил, говорить о массовом увольнении из ВСУ сейчас, к сожалению, невозможно.

Похожую позицию высказал и народный депутат Юрий Здебский, член профильного комитета. Он подчеркнул, что инициатива относительно четких сроков службы для мобилизованных должна поступать исключительно от военного руководства. Именно военные обладают полной информацией о ситуации на фронте и способности армии.

Здебский отметил, что рассмотрение таких изменений будет целесообразным только при условии, что все боевые подразделения будут укомплектованы на 100%, и страна будет иметь достаточный резерв. Он предостерег, что преждевременное введение демобилизационных механизмов при нынешних обстоятельствах может негативно повлиять на обороноспособность государства и привести к потере территорий.

Парламент ожидает комплексный законопроект от Министерства обороны, который урегулирует ряд проблемных вопросов в сфере военной службы. Федор Вениславский считает, что введение четких контрактных условий, которые будут предусматривать определенный срок службы и гарантированный период отдыха, может существенно повысить мотивацию граждан к военной службе.

Народные депутаты, как отмечают в материале «Телеграфа», подчеркивают, что реализация подобной модели возможна только при условии стабилизации оборонной ситуации и формирования надлежащего резерва личного состава. Правительственный законопроект №14283, зарегистрированный в декабре 2025 года, предусматривает возможность предоставления военным права на отсрочку после определенного периода службы по контракту — ориентировочно после года выполнения обязанностей.

«В условиях войны сроки службы могут быть обеспечены только через заключение срочных контрактов: 2, 3, 5 лет. И после какого-то срока можно будет иметь право на гарантированный отдых в течение одного года. Но говорить о массовом увольнении из ВСУ, к сожалению, сейчас нельзя», — сказал нардеп, член комитета по нацбезопасности и обороне Федор Вениславский.

«Этот вопрос будет целесообразно рассматривать тогда, когда у нас будут укомплектованы на 100% все боевые подразделения и будет сформирован достаточный резерв. В противном случае рассмотрение данного вопроса приведет к потере наших территорий», — отметил народный депутат Юрий Здебский.

Таким образом, вопрос демобилизации военных остается открытым, тесно переплетаясь с динамичной ситуацией на фронте. Принятие реалистичных и взвешенных решений требует комплексного подхода и постоянного анализа боевой обстановки, а также формирования достаточного резерва, который позволит избежать критического ослабления обороны.