Кабмин пересмотрел критерии бронирования: что изменится для критически важных предприятий и работников?

Постановление Кабинета Министров №692 от 30 мая 2026 года внесло значительные изменения в правила бронирования военнообязанных, существующие с января 2023 года. Теперь все предприятия, имеющие статус критически важных, обязаны повторно подтвердить свой статус согласно новым критериям. Уже принятые ранее решения о признании предприятий критически важными остаются в силе до 1 сентября 2026 года, но не дольше.

Одним из главных нововведений стало повышение зарплатного критерия для бронирования. Ранее минимальная зарплата должна была быть не ниже 2,5 минимальных зарплат, теперь этот показатель увеличен до 3,0, что составляет 25 941 грн. Однако эта норма не распространяется на государственные и коммунальные предприятия, резидентов «Дія.City», религиозные организации и предприятия энергетического сектора. Для предприятий на прифронтовых территориях остается действующим коэффициент 2,5, что соответствует 21 618 грн.

Важным изменением является также то, что работники, уже имеющие отсрочку от призыва, а также те, кто работает по совместительству, будут учитываться в квоте бронирования только по одному из мест работы. Это означает, что если работник имеет несколько мест работы, бронь он может получить только по одному из них. Такое решение призвано избежать дублирования броней и оптимизировать распределение человеческих ресурсов.

Согласно обновленным правилам, если предприятие превышает установленные лимиты по количеству забронированных работников, оно должно в течение десяти рабочих дней подать заявление об аннулировании бронирования части военнообязанных через портал «Дія». Превышение лимитов теперь является основанием для отмены статуса критически важного предприятия, что подчеркивает строгость новых требований.

До 10 июня 2026 года центральные органы исполнительной власти и областные военные администрации должны пересмотреть критерии критичности для предприятий, а до 1 июля — провести анализ соответствия предприятий обновленным критериям. До 1 сентября 2026 года планируется пересмотреть все ранее принятые решения о статусе критически важных. Правительство также поручило Минобороны, Минцифры и Пенсионному фонду до 1 августа 2026 года доработать электронные ресурсы для реализации новых правил бронирования.

Для резидентов «Дія.City» обновлены критерии подтверждения соответствия: компании теперь должны подавать налоговые расчеты по доходам работников и уплате единого социального взноса за последние шесть календарных месяцев. Эти изменения внедряются с целью обеспечения прозрачности и соответствия актуальным потребностям экономики и обороны в условиях военного положения. Подробнее об этих нововведениях говорится в постановлении №692 Кабмина.

Целью изменений, по словам Минэкономики, является сохранение баланса между потребностями военной защиты и функционированием экономики. Власть стремится обеспечить, чтобы бронирование получали только действительно критически важные для государства, общин, обороны и экономики предприятия и их работники.

Изменения в правилах бронирования актуальны на фоне продолжения военного положения и мобилизации в Украине до 2 августа 2026 года. Эти механизмы позволяют предоставлять отсрочку от призыва работникам, деятельность которых является ключевой для поддержания экономики и жизнедеятельности населения.

Министр экономики Алексей Соболев заявил, что не ожидает кардинальных изменений критериев критичности предприятий, подчеркивая, что «это будут точечные изменения, отраслевые критерии, которые для небольшой части компаний региональные администрации и министерства должны пересмотреть и посмотреть, действительно ли эти компании и критерии соответствуют критической необходимости для того, чтобы сбалансировать это для нужд Сил обороны и для экономики. Но основной эффект на то, какие компании бронируются, он от двух критериев — зарплаты и отсрочки по совместительству».

Внедрение этих изменений является шагом к более прозрачной и эффективной системе бронирования. Это позволит Украине лучше балансировать между военными потребностями и экономической стабильностью, адаптируясь к вызовам военного времени. Предприятиям и работникам необходимо своевременно адаптироваться к новым правилам, чтобы избежать потери важного статуса или брони.