Увольнение, простой или перевод: чего ожидать сотрудникам украинских компаний после ударов РФ

После каждого масштабного удара РФ по продовольственной инфраструктуре украинцы начинают предполагать, что сотрудников пострадавшей компании ожидают массовые увольнения, но, проанализировав некоторые случаи, руководитель аналитического отдела сети "АНТС" Игорь Крупка пришел к выводу, что прямые увольнения — хотя такие и случаются — не являются автоматической реакцией каждой компании. В качестве одного из примеров в статье для ZN.UA "Ракетные обстрелы логистики: масштабы потерь и направления их минимизации" он привел харьковскую компанию "Омега": там люди действительно лишились рабочих мест из-за уничтожения склада в мае 2025-го.

Представительница компании Елена Андросова подтвердила, что почти 200 из 250 работников склада были уволены, поскольку предприятие больше не могло обеспечить их работой. В то же время партнеры "Омеги" предложили части уволенных работников новые вакансии.

Автор напомнил еще об одном случае. После удара по распределительному центру Rozetka в Броварах 5 августа соосновательница компании Ирина Чечеткина публично подтвердила оптимизацию штата: на объекте работали более 1000 человек, большинство из них компания перевела на другие склады, но не всех.

Но есть и противоположные примеры, пишет Крупка. После уничтожения логистического комплекса Amtel под Киевом в июле 2026-го компания ELIT Ukraine заявила, что всех сотрудников, работавших на пострадавшем объекте, переведут в другие подразделения. Автор отмечает, что это — модель крупной сетевой компании, где у организации есть куда перевести сотрудников и товарные потоки.

Еще один кейс связан с заводом Flex в Мукачево. После ракетного удара летом 2025-го производственный персонал перевели в простой с сохранением заработной платы, а непроизводственный — на удаленную работу. Автор подчеркивает, что у такого решения есть своя цена для работодателя, но оно сохраняет человеческий капитал и позволяет быстрее возобновить производство.

"Уничтожение склада действительно создает риск безработицы, но масштаб реализованного риска зависит от финансовой устойчивости компании, количества альтернативных площадок, дефицита кадров в отрасли и ожидаемого срока восстановления", — рассказал автор.

Больше материалов руководителя аналитического отдела сети "АНТС" Игоря Крупки читайте на ZN.UA.