У Мінкульті стартував гендерний аудит

ГО «Жінки в медіа» розпочала у Міністерстві культури України гендерний аудит, під час якого оцінить, наскільки в роботі відомства присутні рівні права та можливості для жінок і чоловіків. Про це повідомили на сайті організації. 

Аудит проводить робоча група, яку очолила заступниця міністерки культури з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Анастасія Бондар. До групи також увійшли голова правління ГО «Жінки в медіа» Ліза Кузьменко та аналітикиня Інформаційно-консультативного жіночого центру Олена Суслова.

Під час аудиту робоча група аналізуватиме внутрішні політики, документи та практики міністерства на дотримання в них принципів гендерної рівності й недискримінації. Зокрема, оцінюватимуть кадрову політику, умови праці, професійний розвиток працівників і працівниць, організаційну культуру, внутрішні комунікації та механізми запобігання дискримінації.

Анастасія Бондар сказала, що після завершення аудиту Мінкульт очікує отримати конкретні результати та рекомендації. 

«Важливо подивитися на власні політики й процеси, зрозуміти, де ми вже маємо хороший результат, а де є прогалини, які потребують уваги. Саме для цього ми проводимо аудит — щоб отримати об’єктивну картину і на її основі визначити подальші кроки», — пояснила заступниця міністерки.

До 15 вересня робоча група має провести первинний аналіз за результатами аудиту та підготувати проєкт плану заходів для розв’язання виявлених проблем.

Цього року організаціяпровела гендерний аудит у Держкомтелерадіо, який показав, що  нині комітет переходить від формального дотримання вимог законодавства про недискримінацію до системного впровадження принципів гендерної рівності. 

«Жінки в медіа»  також розробили рекомендації щодо проведення гендерного аудиту в медіа, які мають допомогти редакціям оцінити свої внутрішні процеси та підходи до створення контенту.

Фото: Мінкульт