/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F1%2Fde96b6f70ddfa13c1d7d850c79431c20.jpg)
Не выпустят из ТЦК: адвокат назвала 3 случая, когда это законно
Когда из ТЦК могут не выпустить / © ТСН
Сотрудники территориальных центров комплектования не могут безосновательно содержать военнообязанного или запрещать ему покидать помещение ТЦК. В то же время, закон предусматривает несколько ситуаций, когда ограничение свободы передвижения человека может быть правомерным.
Об этом рассказала адвокат, заместитель председателя военного комитета и военной юстиции Ассоциации юристов Украины Екатерина Анищенко, передает «Телеграф».
Когда пребывание в ТЦК может стать законным задержанием
По словам юристки, важно различать пребывание человека в ТЦК и его фактическое задержание. Сам по себе визит в территориальный центр не означает, что работники ТЦК получают право принудительно содержать гражданина.
Есть несколько случаев, когда ограничение передвижения допускается законом.
-
Административное задержание. Его проводит именно полиция при наличии предусмотренных законом оснований. Согласно статье 263 КУоАП, такое задержание, как правило, может длиться не более трех часов.
-
Задержание в пределах уголовного производства. Статья 208 Уголовного процессуального кодекса позволяет задержать человека без определения суда в определенных законом случаях, в том числе при обоснованном подозрении в совершении уголовного правонарушения. В такой ситуации действуют соответствующие процессуальные гарантии.
-
Зачисление в состав воинской части. Еще одно принципиальное обстоятельство — когда в отношении человека уже издан приказ о причислении в списки личного состава воинской части.
Что важно для военнообязанного
Как пояснила Анищенко, сам факт пребывания человека в ТЦК не делает его военнослужащим.
До момента издания приказа о причислении в списки личного состава гражданин остается гражданским лицом. Поэтому работники ТЦК не могут просто удерживать его в помещении без предусмотренных законом оснований.
В то же время, если есть законные основания для административного или уголовного задержания, процедура должна осуществляться в соответствии с установленными нормами, а не по решению работника ТЦК по своему усмотрению.
