Український бізнес "затягує паски": де працівників звільнятимуть частіше

Що планують українські компанії

Загалом ситуація на ринку праці залишається складною, а найбільш негативні очікування щодо чисельності персоналу демонструє промисловість. Про це свідчать результати останнього опитування НБУ.

Більшість підприємств не збирається найближчим часом змінювати кількість працівників. Однак серед тих компаній, які все ж планують переглядати чисельність персоналу, у більшості секторів звільнення переважають над наймом.

Що відбуватиметься у сфері послуг

Серед компаній, що працюють у сфері послуг, переважна більшість не планує змінювати чисельність своїх команд. Водночас кадрові рішення підприємств розподілилися так:

• 79% компаній планують зберегти поточну кількість працівників;
• 9% мають намір наймати нових людей;
• 12% очікують звільнення працівників.

Промисловість може зіткнутися зі скороченнями

Найскладніші очікування щодо чисельності персоналу зафіксували саме у промисловості. Тут:

• 75% підприємств планують залишити кількість працівників без змін;
• 16% розраховують наймати нових людей;
• 9% готуються до звільнень.

Водночас саме промислові підприємства загалом найгірше оцінюють перспективи чисельності персоналу, зазначають у НБУ.

Що буде у торгівлі

У сфері торгівлі більшість компаній також не планує суттєво змінювати свої команди. Зокрема:

• 81% підприємств залишать поточну кількість працівників;
• 9% планують наймати;
• 13% розглядають звільнення.

У будівництві ситуація протилежна

Найбільш оптимістичні кадрові очікування серед названих секторів має будівництво. Тут 9% компаній планують наймати нових працівників, тоді як про звільнення говорять лише 3% підприємств.

Більшість бізнесу при цьому не планує змінювати чисельність персоналу. Отже, саме будівництво наразі залишається єдиною сферою, де компанії очікують, що найм відбуватиметься активніше, ніж скорочення.