/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F434%2F2fc851cb873a7e1c87232b9cec137855.jpg)
Японці планують виробити 400 тисяч роботів
Toyota вирішила масштабно переосмислити виробничий процес на своїх підприємствах і розгорнути до 400 000 роботів різного призначення. Японський автовиробник, який давно цікавиться гуманоїдною робототехнікою, нарешті готовий перейти від експериментів до промислового впровадження.
Згідно з інформацією Nikkei Asian Review, серед цих машин будуть і гуманоїдні роботи власної розробки Toyota під назвою ELEY. Вони важать 50 кг, оснащені довгими руками з маніпуляторами-«клешнями» і пересуваються на колісній базі замість ніг. Такі роботи можуть живитись як від акумулятора, так і від електромережі, перекладати предмети між контейнерами, складати тканинні вироби, а також самостійно навчатися й знаходити оптимальні способи виконання завдань.
З 2028 року Toyota разом із дочірніми компаніями планує щорічно виділяти до 6,42 млрд доларів на оновлення та реконструкцію заводів по всьому світу. За цією програмою 150 000 роботів отримають власні підприємства Toyota, ще 250 000 одиниць надійдуть на заводи споріднених компаній. Загалом корпорація управляє 60 автозаводами, де зараз працюють близько 18 000 досвідчених робітників, яких у найближчому майбутньому і планується «наслідувати» за допомогою роботів.
Перед виходом на реальні конвеєри роботи проходитимуть адаптацію у спеціалізованих лабораторіях, що відтворюють умови виробництва. Роботи ELEY вже задіяні на деяких лініях Toyota в навчальному режимі. Поруч із ними працювали люди з надягнутими на руки захватами, що імітують кінематику маніпуляторів машини та допомагають роботу навчатися швидше.
Наочний приклад можливостей ELEY нещодавно продемонстрували в європейському представництві Toyota: робот навчився бездоганно складати футболки після 1500 повторень протягом двох тижнів. Набуті навички можна тиражувати на всі подібні машини через програмне забезпечення, тож нові роботи освоюватимуть операції майже миттєво.
Toyota також розглядає роботів як інструмент навчання нових працівників. Виконавчий віцепрезидент компанії Хіроки Накадзіма наголосив: «Ми прагнемо створити світ, у якому роботи співіснують з людьми, а не замінюють їх».

