Инвалидность в Украине больше не дают по диагнозу: как теперь устанавливают 1, 2 и 3 группу

С 1 января 2025 года в Украине вместо ликвидированных МСЭК действует новая система оценивания повседневного функционирования человека. Главное изменение — группу инвалидности или процент потери трудоспособности больше не определяют только по диагнозу в медицинской карте.

Как объяснила эксперт в сфере здравоохранения Наталья Лисневская, оценку теперь проводит экспертная команда, которая смотрит на то, как состояние здоровья ограничивает самообслуживание, передвижение и социальную жизнь человека. Поэтому два человека с одинаковой болезнью могут получить разные решения: один сохраняет трудоспособность, а другому нужен постоянный посторонний уход.

Что именно проверяют во время экспертизы

Специалисты оценивают способность человека самостоятельно обслуживать себя, передвигаться, ориентироваться в пространстве и времени, а также общаться. Отдельно учитывают контроль собственного поведения, возможность учиться, работать и потребность в постороннем уходе или реабилитации. Инвалидность назначают только при наличии длительных и стойких расстройств.

По каким требованиям дают 1, 2 и 3 группу

Первая группа — тяжелейшие стойкие нарушения, когда человек критически зависит от посторонней помощи из-за серьезных проблем с движением, зрением, слухом или нервной системой.

Вторая группа — значительные нарушения здоровья после тяжелых травм или операций, когда человек может обслуживать себя сам, но нуждается в специальных условиях труда или вспомогательных средствах.

Третья группа — умеренные ограничения: человек остается самостоятельным, но нуждается в уменьшении физической или психологической нагрузки на работе.

Когда инвалидность дают пожизненно

По общему правилу инвалидность назначают на определенный срок — 1, 3 или 5 лет — с последующим переосвидетельствованием. В то же время Постановление №1338 предусматривает статус «без определения даты следующей оценки». Для этого одного тяжелого заболевания из перечня недостаточно: медицинские документы должны подтверждать необратимость нарушений и отсутствие динамики к восстановлению.

Потеря трудоспособности — это не всегда инвалидность

Согласно Приказу Министерства здравоохранения №420 степень потери профессиональной трудоспособности устанавливают индивидуально — от 5% до 100%. Однако наличие такого процента не означает автоматического получения группы. Человек может иметь ограничения по конкретной профессии (например, тяжелый физический труд), но полностью сохранять способность ориентироваться, общаться и ухаживать за собой в быту.

Дает ли потеря трудоспособности отсрочку от мобилизации

Правовед подчеркивает: процент потери профессиональной трудоспособности не дает автоматического права на отсрочку от призыва. Отсрочку получают только лица с официально оформленной инвалидностью. Если такого статуса нет, пригодность к службе определяет исключительно военно-врачебная комиссия по собственным медицинским стандартам.

Реформа сместила фокус с медицинских диагнозов на реальные потребности и возможности человека, что позволяет объективнее назначать группу инвалидности или процент потери трудоспособности. Подробнее о новых критериях рассказывает издание «На пенсии».