/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F9%2Fc7e0f58bb4a211d83143899c4a807e0c.jpg)
Зарплатный порог бронирования снизили: где разрешат платить меньше
Предприятия со статусом критически важных, которые фактически работают на территориях боевых действий или временной оккупации, могут бронировать работников по сниженному зарплатному порогу. Для них требование к зарплате забронированного работника составляет 2,5 минимальной зарплаты вместо обычных трех.
Сколько должен зарабатывать забронированный работник
Как объясняют юристы платформы LIGA ZAKON, на протяжении всего срока отсрочки зарплата забронированного работника не может быть ниже 2,5 минимальной зарплаты. В 2026 году это 21 617,50 грн в месяц. Для остальных критически важных предприятий действует общий порог — не менее трех минимальных зарплат, то есть 25 941 грн.
Разница между двумя порогами составляет 4 323,50 грн ежемесячно на каждого работника. Это позволяет предприятиям, которые работают близко к фронту или на оккупированных территориях, удерживать больше людей, не рискуя потерять отсрочку из-за «недотянутой» зарплаты.
К чему привязан сниженный критерий
Специальный порог привязан прежде всего к статусу, местонахождению и фактической деятельности предприятия, а не к месту проживания конкретного работника. Поэтому если компания расположена и реально работает в зоне боевых действий, условие 2,5 минимальной зарплаты распространяется и на ее дистанционных работников.
Как подчеркивают юристы, дистанционная работа сама по себе не лишает права на сниженный зарплатный порог. В то же время для обособленных подразделений, расположенных вне территорий боевых действий, специальный порог 2,5 минимальной зарплаты не применяется.
Что учесть работодателю
Предприятиям с сетью обособленных подразделений стоит проверить территориальное расположение каждого из них. Для забронированных работников подразделений вне зоны боевых действий действует общий порог 3 минимальные зарплаты — 25 941 грн в 2026 году.
Если для соответствующей территории определена дата прекращения боевых действий или оккупации, сниженный критерий не применяется — тогда компания возвращается к общим трем минимальным зарплатам.
Также наш портал сообщал, отсрочка есть, а из страны не выпустят: что могут требовать на границе.
