Почему пенсии украинцев с одинаковым доходом различаются

Не редки случаи, когда двое украинцев годами получали одинаковую зарплату, а на пенсии имеют разные выплаты. Такой сценарий вполне возможен, поскольку есть разные факторы, от которых зависит размер выплат.

Об этом сообщает ПФУ.

Пенсию по возрасту в Украине рассчитывают отдельно для каждого человека. Берут заработную плату, по которой уплачивали страховые взносы, и коэффициент страхового стажа.

Формула проста: заработная плата для исчисления пенсии умножается на коэффициент страхового стажа. Потому одинаковая сумма в трудовом договоре еще не означает одинаковую пенсию.

Для расчета учитывается заработок за весь страховой стаж, начиная с 1 июля 2000 года. В определенных условиях можно взять и зарплату за любые 60 календарных месяцев стажа подряд до этой даты, если это подтверждают документы.

1. Различный страховой стаж. Предположим, двое работников имеют одинаковую официальную зарплату. У первого 35 лет стажа, у второго - 30. При прочих равных условиях первый получит большую пенсию, так как при расчете учитывают коэффициент страхового стажа.

По общим правилам солидарной пенсионной системы каждый год стажа дает 1% к этому коэффициенту. Но общая продолжительность работы и страховой стаж – это не одно и то же. Месяц может засчитаться не полностью, если работодатель не платил взносы или уплатил меньше минимального страхового взноса.

2. Различные заработки в течение жизни. Два человека могут иметь одинаковую зарплату в последние годы, но разную историю доходов. Один большую часть карьеры мог получать выше средней по Украине, а другой – преимущественно ниже.

В расчете весит не только сумма, но и ее соотношение со средней зарплатой в стране за соответствующие месяцы. Например, 10 тысяч гривен в разные годы имели разный вес, потому что менялся общий уровень заработков.

3. Различный год назначения пенсии. Для расчета берут среднюю зарплату в Украине, с которой платили страховые взносы, за три календарных года перед годом обращения за пенсией. Этот показатель меняется.

Поэтому люди с одинаковыми заработками и стажем, оформившие пенсию в разные годы, могут получить разный результат. После назначения также действуют перерасчеты и индексации. Следовательно, разница может появиться и при первом расчете, и позже.

4. Часть зарплаты была неофициальной. Пенсию считают из заработка, учитываемого законодательством и с которого уплачивали страховые взносы. Не взимается вся сумма, которую человек фактически получал на руки.

Пример: два работника ежемесячно получали по 25 тысяч гривен. Первый – полностью официально, а второй часть суммы – неофициально. Неофициальная часть, из которой не платили взносы, не увеличивает пенсионный заработок.

Поэтому следует смотреть не только на трудовой договор или банковскую выписку, но и сведения о доходах и уплате взносов в системе Пенсионного фонда Украины.

5. Перерасчеты, индексация и другие обстоятельства. Даже если двоим людям сначала назначили одинаковую пенсию, со временем выплаты могут разойтись. Причины – индексации, перерасчеты после приобретения дополнительного стажа, доплаты за сверхурочный стаж и другие основания, которые предусматривает закон.

Например, человек продолжил работать после назначения пенсии и приобрел дополнительный страховой стаж. При выполнении установленных условий это может служить основанием для пересчета.

В то же время, не все доплаты назначаются автоматически, и не каждый перерасчет увеличивает выплату на одинаковую сумму. Результат зависит от вида перерасчета, индивидуальных показателей и действующих правил. Поэтому для сравнения двух пенсий необходимо знать не только первоначальные суммы, но и то, какие перерасчеты и доплаты применяли затем.

Напомним, как писал From-UA.org, Государство готовит новые правила начисления социальных выплат, которые неприятно удивят отдельных граждан. Уже вскоре часть получателей ощутит существенные изменения в своих кошельках из-за применения специальных ограничений.