Зарплата умершего работника: кому достанутся невыплаченные деньги

Если работник умер или погиб, а работодатель остался должен ему зарплату, эти деньги могут получить члены семьи. Речь идет не только об оплате за последний месяц работы. Семья также может претендовать на задолженность за предыдущие периоды, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие полагающиеся человеку выплаты.

Такой порядок предусматривает статья 1227 Гражданского кодекса Украины. Если членов семьи нет, то невыплаченные средства входят в состав наследства. В то же время, самого факта родства может быть недостаточно: заявителю нужно подтвердить свое право на деньги.

Кто может получить зарплату умершего

Право на невыплаченные денежные средства имеют члены семьи умершего работника. Это может быть жена или муж, дети и другие лица, отвечающие законодательным критериям семейных отношений.

При этом закон не устанавливает очередность между членами семьи для получения таких выплат. Поэтому зарплата не обязательно принадлежит только жене или мужу. Если на деньги претендуют несколько человек, им следует подтвердить свои права и согласовать порядок выплаты. Если возникает спор, то его могут передать на рассмотрение суда.

Отдельный вопрос - выплата денег гражданскому мужу или жене, проживавшим с умершим без регистрации брака. В таком случае необходимо доказать, что люди жили одной семьей, вели общее хозяйство и имели взаимные права и обязанности. Регистрация по одному адресу может оказаться недостаточной.

Какие деньги принадлежат семье

Работодатель должен определить все суммы, которые принадлежали работнику при жизни, но остались невыплаченными. Это заработная плата за отработанное время, долги за предыдущие месяцы, предусмотренные условиями труда доплаты, надбавки и премии.

В расчет также входит компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска и предусмотренного законом дополнительного отпуска. При наличии оснований семья может получить и положенные работнику больничные.

Статья 22 Закона Украины "Об отпусках" содержит еще одну гарантию: в случае смерти работника работодатель не имеет права удерживать деньги за дни ежегодного отпуска, использованные заранее.

Нужно ли оформлять наследство

Если человек имеет право на выплату как член семьи по статье 1227 Гражданского кодекса Украины, свидетельство о праве на наследство для непосредственного получения этих средств в общем случае не требуется.

Такую позицию изложил Верховный Суд в постановлении от 14 февраля 2022 г. по делу № 243/13575/19. Суд объяснил, что передача принадлежащих умершему, но не полученных им денег членам семьи отличается от обычного наследования.

Если же членов семьи нет или средства переходят в состав наследства, используются общие правила наследственного законодательства. Шестимесячный срок принятия наследства при этом не следует автоматически считать сроком обращения члена семьи к работодателю за выплатой.

Какие документы предоставить работодателю

Для получения денег следует обратиться к работодателю с письменным заявлением. Обычно необходимы:

• свидетельство о смерти работника;
• документ, подтверждающий семейные отношения, например свидетельство о браке или рождении;
• документы для идентификации заявителя;
• банковские реквизиты, если деньги должны быть перечислены на счет.

Если заявитель проживал с умершим одной семьей без регистрации брака, могут потребоваться дополнительные доказательства или решения суда. Точный список документов зависит от обстоятельств.

После получения официального доказательства погибели работодатель должен оформить прекращение трудовых отношений и произвести расчет. Если он отказывается выплачивать причитающиеся суммы, родственник может обратиться в Гоструд или в суд.

В случае гибели мобилизованного работника следует различать долг гражданского работодателя и денежное обеспечение за военную службу. Это разные выплаты, для которых действуют отдельные правила.

Напомним, три причины, когда ПФУ останавливает выплаты

Также, 100% скидка на коммуналку и доплаты на детей для пенсионеров