Бронь в "Резерв+" была действительна, но ТЦК мобилизовало мужчину: суд отменил призыв

Действующая бронь, которая отображалась в электронном кабинете военнообязанного, не всегда автоматически защищает от мобилизации. История с Ровенщины это подтвердила: работника больницы мобилизовали несмотря на то, что в «Резерв+» стояла актуальная отсрочка.

То, что в приложении есть отметка об отсрочке, не останавливает территориальный центр комплектования (ТЦК), если должностные лица не сверили данные реестра или решили их проигнорировать. Поэтому мужчина оказался в списках на призыв, хотя был забронирован предприятием.

Что решил Ровенский суд

Ровенский окружной административный суд признал действия ТЦК незаконными и отменил решение о призыве. Обжаловать мобилизацию пришлось уже после того, как мужчина фактически получил повестку.

Суд напомнил: действующая бронь — прямое основание для отсрочки от призыва. Должностные лица ТЦК обязаны проверять сведения в Едином государственном реестре и в «Резерв+», прежде чем принимать решение о мобилизации.

Почему бронь не помешала мобилизации

Работник медицинского учреждения имел действующую бронь, внесённую в реестр. Однако само по себе отображение в приложении не останавливает мобилизационные мероприятия, если ТЦК не сверило данные или если бронь была оформлена с нарушением сроков.

Специалисты по военному праву советуют хранить все документы, подтверждающие бронь: приказ о бронировании, выписку из реестра, скриншот из «Резерв+» и справку от работодателя.

Что делать, если ТЦК мобилизует несмотря на действующую бронь

• Не подписывайте документы второпях и зафиксируйте факт вручения повестки с указанием даты.
• Подайте административный иск в окружной админсуд по месту нахождения ТЦК.
• Приложите к иску доказательства: скриншоты из «Резерв+», приказ о бронировании, выписку из реестра.
• Просите суд об обеспечении иска — приостановке действия решения ТЦК до рассмотрения дела.

Иск стоит подавать безотлагательно, ведь мобилизационные мероприятия могут быть выполнены ещё до завершения судебного рассмотрения.

Как сообщает «Судебно-юридическая газета», решение касается конкретного работника больницы, но правовой вывод может пригодиться и другим военнообязанным с действующей бронью.