Нові правила бронювання можуть створити проблеми для бізнесу — нардеп

Запропоновані урядом зміни до системи бронювання працівників критично важливих підприємств не розв'язують головної проблеми — забезпечення Збройних сил України достатньою кількістю мотивованих військовослужбовців. Натомість влада перекладає відповідальність на бізнес, не пропонуючи системних рішень щодо грошового забезпечення військових, підтримки їхніх родин та ротації.

Про це в етері телеканалу "Апостроф" розповів народний депутат України від фракції "Європейська Солідарність" Олег Синютка.

За його словами, урядові ініціативи щодо перегляду бронювання розробляють без належного обговорення з парламентом і бізнесом.

Синютка наголосив, що обороноздатність країни залежить не лише від кількості військових на передовій, а й від роботи підприємств, які виробляють необхідну для армії продукцію. На його думку, першочерговим завданням має бути забезпечення ЗСУ достатньою кількістю мотивованих військовослужбовців. Для цього необхідно змінити систему грошового забезпечення, підтримувати військових після звільнення зі служби та допомагати їхнім родинам.

"Замість того, щоб займатися тими, хто ухиляється від служби в Збройних силах України, вони вирішили, що найпростіше — тих, хто сьогодні легально працює, тих, хто сьогодні належним чином оформлений на військовому обліку, просто спонукати іти в Збройні сили України і захищати країну безпосередньо на лінії зіткнення. Але перше, що, на нашу думку, треба зробити, — це треба змінити грошове забезпечення для українських військових. Ну, це не може бути так, що п'ять років, а мотивація грошовими винагородами українських військових так і не змінилася", — зазначив депутат.

Він додав, що держава також має підтримувати військових, які звільняються зі служби через стан здоров'я або неможливість надалі витримувати навантаження на фронті. Окрему увагу, за словами парламентаря, необхідно приділяти родинам військовослужбовців, зокрема тим, чиї близькі зникли безвісти або перебувають у полоні.

Депутат розкритикував ініціативу, за якою керівники підприємств могли б визначати працівників, яких відправлятимуть до ЗСУ, щоб зберегти бронювання для інших. На його думку, такий підхід перекладає відповідальність за мобілізаційні рішення з держави на бізнес.

"Це як? Керівник підприємства викликає до себе 10 працівників і каже: "От ти завтра йдеш в українське військо, тому що ці дев'ять залишаться". Завтра цей працівник, напевно, звільниться з роботи. Чи, можливо, навпаки, якщо серед цих людей є хтось, хто справді бажає на цьому етапі взяти в руки зброю і захищати країну зі зброєю в руках, ну, то йому не треба вказівка начальника чи керівника", — пояснив він.

На думку Синютки, для стабілізації ситуації в країні влада має запропонувати суспільству чіткий план досягнення миру. Крім того, він виступає за формування професійного уряду національної єдності, здатного ефективно реагувати на виклики війни та енергетичної кризи.

"Апостроф" повідомляв, що Кабмін змінив правила бронювання працівників на критично важливих підприємствах. Нові вимоги передбачають перегляд статусу критичності, можливість бронювати до 95% військовозобов'язаних у сфері оборонно-промислового комплексу та енергетики, а також обмеження строків для оформлення бронювання через "Дію".