Сегодня, 31 января, президент Украины Владимир Зеленский одобрил уменьшение штрафов за нарушение трудового законодательства.
Был подписан соответствующий законопроект №1233 "О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (об устранении норм, которые нарушают права и законные интересы работодателей Украины)".
Об этом стало известно из информации, размещенной на сайте Верховной рады.
Что изменилось.
Теперь.
допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта);.
оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время;.
выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов.
наказывается в десятикратном размере минимальной заработной платы, которая была установлена законом на момент выявления нарушения.
Штраф выплачивается за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.
А также к.
юридическим лицам;.
физическим лицам - предпринимателям, которые используют наемный труд, и являются плательщиками единого налога первой, второй и третьей групп.
применяется предупреждение.
Если нарушение совершено повторно.
Если нарушение совершено неоднократно в течение двух лет со дня выявления нарушения, применяется наказание в виде штрафа в тридцатикратном размере минимальной заработной платы.
Штраф выплачивается за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.
Несоблюдение госгарантий в оплате труда.
За несоблюдение даже минимальных государственных гарантий в оплате труда применяется наказание в виде штрафа в двукратном размере минимальной заработной платы.
Штраф выплачивается за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.
Интересно знать: сколько заработал мэр Киева за год и за что именно ему платили.
За упорный труд: эко-активистку Грету Тунберг во второй раз номинировали на Нобелевскую премию.