З керівниками вищої ланки будуть проведені зустрічі: Вітренко про кадрові рішення у "Нафтогазі"

Новопризначений керівник НАК "Нафтогаз України" Юрій Вітренко має намір ухвалювати кадрові рішення у компанії після особистих зустрічей з керівним складом головного офісу і структурних підрозділів. Вітренкохоче заслухати, яку користь нині приносять його колеги і, як хочуть розвивати компанію надалі. Це і буде ключовим критерієм для продовження контрактів з ними.

Про це Юрій Вітренко заявив під час брифінгу.

Вітренко розповів, що має певний управлінський досвід роботи як у "Нафтогазі", так і у провідних міжнародних компаніях. А тому, за його словами, як свідчить сучасний досвід управління, потрібно дуже виважено підходити до кадрових рішень.

"Тому з кожним із керівників — принаймні вищої ланки - будуть проведені зустрічі (багато зустрічей я вже провів), на яких проситиму, щоб колеги розповіли, яку користь вони приносять і хочуть приносити компанії. І тоді вже ухвалюватимуться кадрові рішення. Будь-яких інших критеріїв, окрім користі для компанії, у мене наразі немає", - запевнив Вітренко.

Також він наголосив, що мається на увазі не лише фінансовий та навіть операційний результат, наприклад, збільшення власного газовидобутку компанії. Йдеться і про “відчуття єдиної команди”, розуміння, що всі працюють в національній компанії і мають ефективно виконувати національні завдання, які стоять перед державою і компанією у цій сфері.

Нагадаємо, Кабінет міністрів звільнив Андрія Коболєва з посади голови правління "Нафтогазу". Причиною звільнення назвали збиткову роботу державної компанії минулого року. Водночас Коболєв написав у Facebook, що дізнався про своє "звільнення" зі ЗМІ та заяви про відставку не писав.

Після того, як Кабмін звільнив Коболєва, Юрія Вітренка призначили головою "Нафтогазу".

З огляду на зміни в керівництві НАК "Нафтогаз України" у США заявили, що віддотримання принципів корпоративного управління, прозорості та доброчесності у призначенні персоналу в енергетичному секторі залежить довіра до України.