Медсестри у своє свято прийшли з пікетом до МОЗ і принесли миски з їжею для міністра

У ці хвилини під Міністерством охорони здоров’я зібралися медсестри та медбрати з різних регіонів України. Сюди вони прийшли з двома мисками. В одній - продукти, які на свою зарплату може придбати влада, в іншій - ті, які собі можуть дозволити медпрацівники. Таким чином вони вкотре хочуть привернути увагу до розміру своїх зарплат.

Про це йдеться в ТСН.12.00.

Медсестри кажуть, що вже в цьому році зарплата лікарів, наприклад, мала б бути щонайменше - 23 тисячі гривень, середній медперсонал - 17 і молодший - 12. Натомість усі вони отримують майже втричі менше. Додають, що є затримки з фінансуванням від Національної служби здоров’я України, тому вони не отримують зарплату вчасно. Окрім того, не всі отримали обіцяну доплату за роботу з хворими на коронавірус пацієнтами.

«Ми хочемо встановити в нашому базовому законі мінімальну зарплату, яка прив’язана до прожиткового мінімуму і це забезпечить ту зарплату, про яку я завжди кажу», - заявив міністр Степанов, який вийшов до пікетувальників.

Однак медпрацівники, які зібрались, кажуть, що про цей закон чують вже рік, але нічого не змінюється і це штовхає їх їхати працювати за кордон. Лише за минулий рік відтік кадрів склав понад тисячу працівників.

Відео Новини України: чому протестують медики під будівлею МОЗ і для чого їм кошики з продуктами

Обід для міністра. Під міністерством охорони здоров’я зібралися медсестри та медбрати з різних регіонів України. Сюди вони прийшли з двома кошиками. В одному - продукти, які на свою зарплату може придбати влада, в іншому - ті, які собі можуть дозволити медпрацівники. Таким чином вони вкотре хочуть привернути увагу до розміру своїх зарплат. Які вимоги в медиків і чи погодився на обід міністр – дивіться далі.  

ТСН. 12:00

• Facebook
• Twitter
• Telegram
• Messenger
• Viber

Трудова міграція в кожній області відбувається по різному, наприклад, у Києві кількість прийнятих на роботу медсестер в чотири рази перевищує кількість тих, що звільнились. У Вінницькій області - ця кількість перевищує втричі. Це позитивна тенденція. Натомість на Закарпатті кількість нових медсестер та тих, що звільнились, майже однакова. У Миколаївській області кількість медсестер, які звільнились, переважає кількість нових.

Громади можуть фінансувати спеціальні програми, наприклад, купувати службове житло та виплачувати премії працівникам медзакладів. Вже є гарні приклади, як місцева влада залучає необхідних лікарів на роботу, приймаючи відповідні програми стимулювання.