В Украине изменили трудовые отношения во время войны: как будут увольнять и расторгать трудовые договора

В Украине во время войны будут действовать обновленные трудовые правила. Верховная Рада приняла в целом соответствующий законопроект.

Об этом в своем Telegram-канале сообщил народный депутат Ярослав Железняк.

Речь идет о проекте закона №7251 "О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений". Документ должен подписать президент и вступит он в силу на следующий день после опубликования.

Ключевые изменения в законодательстве о трудовых отношениях таковы:

• в период объявления военного/чрезвычайного положения все сообщения, документы по вопросам трудовых отношений, приказы (распоряжения) владельца или уполномоченного им органа разрешено осуществлять и вести в электронной форме посредством электронных коммуникаций, путем отправки е-носителей, на которых записаны документы, согласно законодательством в сфере е-документооборота.
• ведено дополнительное основание для увольнения работников - невозможность обеспечивать условия труда, из-за чего необходимые для выполнения работы производственные, организационные, технические мощности, средства производства или имущество собственника, уполномоченного им органа уничтожены в результате боевых действий (введена особая процедура увольнения);
• введение дополнительного основания для расторжения трудового договора – отсутствие работника на работе и сведений о причинах такого отсутствия более четырех месяцев на фоне военных действий;
• устранен пробел о порядке прекращения трудового договора с работником или физлицом, использующим наемный труд в случае их смерти, признания судом безвестно отсутствующими или объявления умершими;
• введены нормы, призванные ускорить переход к учету трудовой деятельности работника в е-форме, определяется понятие совместительства, которое даст право работникам, вынужденным покинуть свои рабочие места, трудоустроиться на других работах;
• из-за возможных трудностей с выплатой зарплаты, компенсационных и гарантийных выплат на время военного положения, когда отдельные категории служащих находятся в простое, отпусках без сохранения зарплаты или с ними могут быть приостановлены трудовые договоры, отменяются в настоящее время отдельные ограничения, предусмотренные законодательством в сфере предотвращение коррупции по занятию другой оплачиваемой/предпринимательской деятельностью.

Ранее "Апостроф" сообщал, что на период военного положения в Украине гражданам могут отказать в предоставлении отпуска, если они работают в критической инфраструктуре, нарушение функционирования которой приводит к негативным последствиям для национальной безопасности страны.