Підприємства повинні повідомляти ТЦК про працівників, що звільняються, - Кабмін

Керівники підприємств зобов’язані у триденний строк повідомити ТЦК про працівників, які відмовилися від отримання повісток, та працівників, які написали заяви про звільнення. Це обумовлено постановою Кабміну №560 від 16 травня, пише «Судово-юридична газета».

Також начальство фірм та підприємств організовують:

•  вручення повісток  у робочий час працівників під їх особистий підпис,
• інформаційне забезпечення призову резервістів та військовозобов’язаних на військову службу під час мобілізації;
• забезпечують прибуття резервістів та військовозобов’язаних (везуть) до пунктів збору  ТЦК або військових частин.

Також постанова визначає, що вручати повістки мають представники підприємств, установ, організацій – на території підприємств (установ, організацій) та в місцях виконання працівниками робіт (обов’язків).

Призначення представників підприємств, уповноважених вручати повістки, здійснюється наказом відповідного керівника, який є підставою для видачі посвідчення особи, уповноваженої вручати повістки.

Також за місцем роботи резервісти та військовозобов’язані можуть бути оповіщені:

• представниками ТЦК;
• групами оповіщення, до складу яких можуть включатися представники районних, міських держадміністрацій (військових адміністрацій), підприємства (установи, організації), ТЦК та поліцейські.

Повістки для оповіщення представниками підприємств, установ, організацій доставляються керівнику підприємства разом із розпорядженням керівника ТЦК про проведення заходів оповіщення.

• 18 травня набрав чинності новий закон про мобілізацію. Згідно з ним військовозобов’язані особи протягом 60 днів – до 16 липня – мають оновити свої персональні дані. 
• 30 червня Міноборони повідомило, що з моменту вступу в силу нового закону про мобілізацію свої дані у додатку «Резерв+»,  ТЦК або ЦНАП оновили майже 2,6 мільйона українців.