Надбавки та премії: Кабмін ухвалив зміни до оплати праці держслужбовців

Кабмін доповнив постанову № 1409 про оплату праці держслужбовців на основі класифікації посад у 2025 році, додавши розмір надбавок до посадових окладів за ранги держслужбовців та Порядок преміювання держслужбовців, які обіймають посади держслужби категорії "А".

Як передає Укрінформ, про це йдеться на Урядовому порталі.

"Кабінет міністрів України постановляє: внести до постанови Кабінету міністрів України від 29 грудня 2023 р. № 1409 "Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році", – йдеться в документі.

Зокрема, постанову доповнили розміром надбавок до посадових окладів за ранги держслужбовців у держорганах, які провели класифікацію посад.

Так, держслужбовець першого рангу отримає надбавку у 1000 грн, другого – 900 грн, третього – 800 грн, четвертого – 700 грн, п'ятого – 600 грн, шостого – 500, сьомого – 400 грн, восьмого – 300 грн, дев'ятого – 200 грн.

До постанови № 1409 також додали Порядок преміювання державних службовців, які займають посади державної служби категорії "А" у держорганах, що провели класифікацію посад. Він передбачає, що розмір місячної або квартальної премії держслужбовців не може перевищувати 30% посадового окладу для місячної та 90% посадового окладу – для квартальної премій.

"Розмір премії залежить від своєчасного та якісного виконання завдань, визначених стратегічними і програмними документами Кабінету міністрів України, дорученнями Прем’єр-міністра України, а також забезпечення дотримання вимог Регламенту Кабінету міністрів України під час внесення Кабінетові міністрів України проєктів законодавчих та інших нормативноправових актів, необхідних для реалізації прийнятих законів", – зауважують у документі.

Серед іншого, у Порядку йдеться про те, що розмір премії держсекретаря Кабміну та його заступників визначає керівник державної служби в Секретаріаті КМУ за погодженням з Прем’єр-міністром відповідно до подання міністра Кабінету міністрів.

Водночас розмір премії керівників центральних органів виконавчої влади, які не є членами Кабміну, але діяльність яких спрямовує і координує Кабмін, визначається керівником держслужби у відповідному центральному органі виконавчої влади за погодженням з міністром Кабінету міністрів.

Для керівників органів та установ системи правосуддя, їхніх заступників розмір премії визначає керівник державної служби у державному органі за погодженням із суб’єктом призначення.

Як повідомляв Укрінформ, Президент Володимир Зеленський підписав Закон "Про внесення змін до деяких законів України щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад".