Суд обязал Uber и Lyft оформлять водителей как сотрудников, а не подрядчиков
Суд обязал Uber и Lyft оформлять водителей как сотрудников, а не подрядчиков

Суд обязал Uber и Lyft оформлять водителей как сотрудников, а не подрядчиков

Калифорнийский суд обязал компании Uber и Lyft работать с водителями как с сотрудниками, а не как с подрядчиками.

Полный текст судебного решения можно посмотреть, к примеру, здесь.

У компаний есть еще 10 дней, чтобы подать апелляцию.

По данным издания, в Uber планируют подать немедленную апелляцию, чтобы блокировать решение.

Суть спора в том, что эти компании квалифицируют водителей, с которыми работают, как фрилансеров, независимых подрядчиков (некий аналог украинского ФОП).

А профсоюзы и власти обвиняют компании в том, что по факту водители являются их сотрудниками, но лишенными традиционных бонусов вроде медицинской страховки.

В мае этого года главный прокурор Калифорнии Ксавье Бекерра подал на компании в суд, указывая, что по законам штата водители должны квалифицироваться как сотрудники.

Закон AB5 (California Assembly Bill 5) подразумевает использование так называемого ABC-теста, чтобы понять, является человек наемным работником или независимым подрядчиком.

Как ранее в статье для AIN.

UA объяснял юрист Петр Билык, руководитель отдела инноваций в «Юскутум», АВС-тест отвечает на следующие вопросы (при этом ответ на все 3 вопроса должен быть «да», иначе вы— сотрудник, а не фрилансер):.

Является ли фрилансер свободным от контроля компании при предоставлении услуг?.

Предоставляет ли фрилансер услуги, которые не относятся к обычной деятельности компании?.

Предоставляет ли фрилансер такие же услуги еще кому-то, кроме компании?.

А 4 марта Высший суд Франции (Cour de Cassation) также признал водителя Uber наемным работником Uber.

В Украине в последние годы происходят подобные процессы, к примеру, 24 июня 2020 года появилась новость о поданном на согласование к СПО профсоюзов доработанном законопроекте «О труде», в статье 13 которого предлагается свой «ABC-тест» для классификации фрилансеров, как сотрудников.

Поэтому украинским компаниям, которые работают с ФОП, нужно внимательнее прописывать условия сотрудничества: как для работы на местном рынке, так и для работы на рынках США и ЕС.

В Украине хотят ввести АВС-тест для квалификации ФОП в трудовые отношения.

Что нужно знать.

Для ФОП отменили обязательную книгу учета.

Как будет меняться ЕСВ для ФОП с 2021 по 2023 год.

Теги по теме
США
Источник материала
loader
loader