/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F27%2Ff7a98d88994bc78d0b2beb5fc400a1b9.jpg)
Рада має намір перевести трудову книжку в електронний формат
Верховна Рада прийняла в першому читанні законопроект № 3623 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі". За документ проголосували 283 народних депутати.
Онлайн-трансляцію вів телеканал"112 Україна".
Зокрема, законопроект пропонує:
-
встановити п'ятирічний перехідний період для включення до Державного реєстру відомостей з паперових трудових книжок про трудову діяльність працівника. Весь цей час можна буде використовувати як паперову трудову книжку, так і електронну форму вже наявних або внесених відомостей про трудову діяльність працівника з Державного реєстру;
-
визначити, що внесення відомостей про трудову діяльність до Державного реєстру через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України у вигляді сканованих або оцифрованих копій, передбачених законодавством документів (трудової книжки, довідок тощо), здійснюється працівником і роботодавцем з обов'язковим накладенням кваліфікованого електронного підпису;
-
встановити, що після внесення відомостей про трудову діяльність працівника до Державного реєстру, роботодавець зобов'язаний видати оригінал паперової трудової книжки йому на руки під розпис. Водночас законопроект пропонує зобов'язати роботодавця вносити на вимогу працівника до паперової трудової книжки записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення;
-
запровадити можливість автоматичного призначення пенсії (без особистого звернення особи) зі збереженням за особою права відстрочки виходу на пенсію. При цьому, якщо особою перенесло призначення пенсії і продовжило працювати, розмір його пенсія буде підвищуватися на 0,5-0,75%.
В рамках автоматичного призначення пенсій також передбачена можливість визначення за допомогою програмних засобів Державного реєстру найбільш вигідного варіанту для призначення пенсії, включаючи дату такого призначення.
Рада має намір перевести трудову книжку в електронний формат
В рамках автоматичного призначення пенсій також передбачена можливість визначення за допомогою програмних засобів Державного реєстру найбільш вигідного варіанту
13:50 02.09.2020
Верховна Рада прийняла в першому читанні законопроект № 3623 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі". За документ проголосували 283 народних депутати.
Онлайн-трансляцію вів телеканал"112 Україна".
Зокрема, законопроект пропонує:
-
встановити п'ятирічний перехідний період для включення до Державного реєстру відомостей з паперових трудових книжок про трудову діяльність працівника. Весь цей час можна буде використовувати як паперову трудову книжку, так і електронну форму вже наявних або внесених відомостей про трудову діяльність працівника з Державного реєстру;
-
визначити, що внесення відомостей про трудову діяльність до Державного реєстру через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України у вигляді сканованих або оцифрованих копій, передбачених законодавством документів (трудової книжки, довідок тощо), здійснюється працівником і роботодавцем з обов'язковим накладенням кваліфікованого електронного підпису;
-
встановити, що після внесення відомостей про трудову діяльність працівника до Державного реєстру, роботодавець зобов'язаний видати оригінал паперової трудової книжки йому на руки під розпис. Водночас законопроект пропонує зобов'язати роботодавця вносити на вимогу працівника до паперової трудової книжки записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення;
-
запровадити можливість автоматичного призначення пенсії (без особистого звернення особи) зі збереженням за особою права відстрочки виходу на пенсію. При цьому, якщо особою перенесло призначення пенсії і продовжило працювати, розмір його пенсія буде підвищуватися на 0,5-0,75%.
В рамках автоматичного призначення пенсій також передбачена можливість визначення за допомогою програмних засобів Державного реєстру найбільш вигідного варіанту для призначення пенсії, включаючи дату такого призначення.

