Без срочников. Как ВСУ будут переходить к профессиональной армии

В обозримом будущем украинскую армию планируют перевести на профессиональную основу.

Как это будет происходить?.

На старте.

В начале февраля президент Владимир Зеленский подписал Указ «О первоочередных мерах по укреплению обороноспособности государства, повышению привлекательности военной службы в Вооруженных Силах Украины и постепенному переходу к основам профессиональной армии».

По словам главы государства, этот документ направлен на повышение уровня социального обеспечения украинских военных, увеличение численности и усиление ВСУ.

Указом предусмотрено постепенное увеличение денежного довольствия военных до уровня не ниже трех минимальных зарплат; увеличение срока действия контрактов; разработка концепции жилищного обеспечения военнослужащих, ветеранов и членов их семей; система карьерного роста офицеров.

Согласно документу, Кабмин должен подготовить изменения в госбюджет на текущий год, заложив финансирование повышения денежного довольствия военнослужащих ВСУ до уровня не менее двукратного размера минимальной зарплаты.

Также запланировано увеличение в течение 2023 года денежного довольствия военнослужащих, заключающих долгосрочные контракты, до уровня не менее трехкратного размера минимальной зарплаты.

Указ также предусматривает увеличение в течение следующих трех лет численности ВСУ на 100 тыс.

человек и создание дополнительных 20 бригад ВСУ.

Эти шаги необходимы для постепенного перехода к формированию ВСУ на профессиональной основе.

А поэтому, соответственно, запланировано прекращение призыва граждан Украины на срочную военную службу с 1 января 2024 года.

В качестве альтернативы планируют ввести краткосрочную, в течение 3-4 месяцев, интенсивную военную подготовку.

Пройдя ее, молодые люди получат базовые военные навыки и не попадут под призыв.

На данный момент сроки введения такой альтернативы обсуждаются, но руководство Министерства обороны предполагает, что это, возможно, произойдет уже в ближайшее время.

«Этот указ – старт перехода Украины к профессиональной армии.

Этот указ – не потому, что «скоро война».

Это я говорю всем.

Этот указ для того, чтобы скоро и в дальнейшем был мир – мир в Украине», – подчеркнул В.

И акцентировал внимание на том, что государство должно защищать тех, кто защищает его.

Он отметил, что Украина ценит поддержку всех, но должна рассчитывать в первую очередь на себя и своих военных.

Глава государства убежден: важно всегда и во всем полагаться только на свои силы.

Он напомнил, что в решающие моменты истории своей страны украинцы одерживали выдающиеся победы собственными силами, благодаря собственной воле, украинскому духу, несгибаемости, гордости и достоинству.

Это было, когда Украина восстанавливала независимость, отстаивала свою свободу на баррикадах, защищала себя в окопах силами своих защитников, добровольцев и волонтеров.

«У нашей Родины – много друзей, и мы им очень благодарны.

Но у друзей есть своя Родина.

Так что никто вместо нас не построит Украину, не защитит Украину, не сохранит, не поднимет ее вверх», – резюмировал президент.

Армия как профессия.

В Министерстве обороны отмечают, что переход к профессиональной высокомотивированной армии можно обеспечить исключительно путем формирования стимулов для военнослужащих.

Именно поэтому реформа армии будет состоять из комплекса мер, включающих обеспечение военнослужащего жильем, повышение уровня денежного обеспечения, инвестиции в образование военнослужащих, отпуска, медобслуживание и оздоровление, социальную адаптацию, полноценный социальный пакет и т.

Конкретные параметры реформы, прикладная модель и дорожная карта ее реализации будут определены в процессе разработки соответствующих законодательных и нормативно-правовых актов по итогам обсуждений с самими военнослужащими, а также исследований среди целевых групп.

В настоящее время ВСУ состоят из таких трех категорий:.

- призывники, которые по старой традиции могут быть вызваны в центры комплектации и полтора года нести службу.

Их сегодня меньше 10% от численности ВСУ (всего 261 тыс.);.

- контрактники, заключающие контракт на 3-5 лет;.

- профессиональные военные, несущие службу более 10 лет и избравшие армию как профессию.

«Наша амбициозная цель такова, чтобы ВСУ не просто были крупнейшим работодателем с точки зрения количества, а лучшим с точки зрения экономической и социальной привлекательности.

Служба в рядах ВСУ должна быть не просто гражданской обязанностью, а местом престижной работы, чтобы попасть на которую еще и конкурс проходил.

В настоящее время военнослужащие по их желанию и так могут продлить контракты сроком до 10 лет.

Наша же цель – сделать ВСУ настолько конкурентным, привлекательным и гарантированно стабильным работодателем, что все будут хотеть заключать долгосрочные контракты, например, до 10 лет.

Сроки контрактов, содержание и параметры мотивационных пакетов, соответствующие расчеты расходов на проведение реформ будут определены с учетом международного опыта и реальных условий, которые существуют в Украине.

Вторая важная сторона медали, кроме создания стимулирующих условий, – обороноспособность государства.

«Если говорить о профессиональной армии, то по словам военных – профессионалами они становятся только на 5-6 год службы.

Трудно строить оборону на долгосрочную перспективу, если у нас все контракты краткосрочные, а на долгосрочные нет стимула.

Мы должны заботиться не только о победе в этой войне, нам нужно строить безопасность на дальнюю перспективу, поскольку наш восточный сосед не исчезнет.

Очевидно, что нельзя предлагать условно 7-10-летний контракт человеку, которому остался год до пенсии.

Но для первого контракта молодого специалиста при наличии не только соответствующих стимулов со стороны государства, но и соответствующих качеств, состояния его здоровья, а не только желания - более длительный срок реально может быть привлекательным вариантом и для него, и для Украины.

Но это об амбициозных планах.

Что касается настоящего, реальных возможностей и потребностей, то мы работаем над тем, чтобы в течение 2022 года повысить денежное довольствие для всех военнослужащих, а с 2023 года запустить программу дополнительной мотивации для тех, кто будет заключать более длительные контракты, чем действуют сейчас.

Тот, кто решит не участвовать в этой программе, сможет продолжить службу на тех условиях, которые были.

Я понимаю, что когда впервые слышишь о реформе, это пугает.

Бушуют эмоции.

Но когда военнослужащие увидят больше конкретики и получат ответы, разговор станет более предметным и каждый сможет определить для себя наилучший вариант», — отметил А.

О том, что служба призывников в том виде, в котором она существует сейчас, изжила себя, высказались многие.

«Та срочная служба, которая сейчас есть, требует абсолютно коренного реформирования.

У нас в Стратегии военной безопасности прописаны приоритеты профессионализации ВСУ и отказ от советской системы срочной военной службы.

Именно поэтому во исполнение Указа Президента Украины Владимира Зеленского с 1 января 2024 года планируется полностью заменить призыв на кратковременную интенсивную подготовку, постепенно увеличивая объемы привлеченных и поддерживая их навыки путем периодических тренировок и сборов.

Конкретные параметры реформы, ее дорожная карта будет определена в процессе разработки соответствующих документов по итогам обсуждений с военнослужащими Вооруженных Сил Украины, а также исследований среди целевых групп.

В случае полной реализации инициатив Президента Владимира Зеленского мы получим профессиональную армию с мощным резервом», — отмечает народный депутат, председатель Комитета Верховной Рады по национальной безопасности, обороне и разведке Александр Завитневич.

Кстати, как сообщил СМИ первый замминистра внутренних дел Евгений Енин, в рамках служебного расследования обстоятельств и причин трагического ЧП, которое произошло 27 января в Днепре, представители комиссии провели анкетирование личного состава части №3021 НГУ.

Уже до начала основательного анализа анкет, который вот-вот начнется, комиссией выявлены факты неуставных отношений.

Однако, по его словам, эти факты не свидетельствуют о мотивах расстрела.

Мотивы пока неизвестны, и их будет выяснять ГБР в рамках досудебного расследования.

Задача служебного расследования, проводимого МВД - выяснение морально-психологического климата в коллективе, проверка процессов отбора и подготовки кадров, соблюдение порядка прохождения военной службы.

Шаг за шагом устанавливаются обстоятельства, связанные с отклонением от правил для того, чтобы были приняты меры по предотвращению повторения подобных чрезвычайных ситуаций.

Алла Рыбалко.