В Минобороны планируют рекрутинг вместо призыва

Министр обороны Украины Рустем Умеров подписал Указ об утверждении Концепции военной кадровой политики до 2028 года. Об этом сообщило Минобороны.

Документ определяет стратегическое видение развития военной кадровой политики в сфере обороны в течение следующих пяти лет – как во время действия военного положения, так и в мирное время. Главный акцент концепции — гарантированное удовлетворение потребностей ВСУ в людях во время полномасштабной войны, интеграция в евроатлантическое пространство безопасности, взаимосовместимость ВСУ с вооруженными силами государств-членов НАТО.

Ожидаемые результаты:

• ВСУ перейдут на военную службу по контракту. Срочную военную службу заменят интенсивной военной подготовкой граждан призывного возраста;
• в Украине будет функционировать действенная система рекрутинга ВСУ профессиональным и мотивированным личным составом;
• человекоцентрический подход к управлению карьерой военнослужащих с учетом их образования, профессионального развития, гендерного равенства. Уровни возможности мужчин и женщин в ВСУ;
• усовершенствованная электронная система военного учета;
• автоматизированные и цифровые процессы управления персоналом;
• расширенное сотрудничество между украинскими высшими учебными заведениями и вузами государств-членов НАТО и ЕС;
• эффективная и прозрачная система денежного довольствия военнослужащих и обеспечения их жильем;
• усовершенствованное психологическое обеспечение;
• новая культура взаимоотношений между командирами и подчиненными;
• надлежащие условия для перехода от военной карьеры к гражданской жизни военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы.

Мониторинг и оценку результатов внедрения концепции будет осуществлять Комитет по кадровому менеджменту в системе Министерства обороны Украины.