Руководители секретариатов комитетов ВРУ получают в несколько раз большую зарплату за главы комитетов

Руководители секретариатов комитетов в 2022 году получали миллионные доходы, в несколько раз превышающие годовой доход глав комитетов, пишет в своем материале для ZN.UA «Путь в никуда: миллионные зарплаты аппарата Верховной Рады и мизерные зарплаты нардепов» журналистка Ирина Федоров.

Больше всего за этот период, согласно анализу деклараций председателей комитетов и руководителей секретариатов комитетов, получил руководитель секретариата бюджетного комитета Андрей Ватулев – более 1,5 млн. грн. Тогдашний председатель комитета нардеп Юрий Аристов получил лишь немногим более 0,4 млн грн в год.

Доходы руководства Аппарата Верховной Рады еще больше. Так глава Аппарата Вячеслав Штучный получил почти 3 млн. Его заместители Артем Янчук и Николай Шевчук — 2,5 млн. В свою очередь зарплаты руководителей комитетов в 5-6 раз меньше их.

Журналистка отмечает, что такой дисбаланс в Верховной Раде возник из-за того, что народные депутаты Украины решили создать эксклюзивные условия для работников Аппарата Верховной Рады. В первую очередь из-за правок в бюджет на 2024 год, авторами которых были в частности спикер Руслан Стефанчук и вицеспикер Александр Корниенко.

Она подчеркивает, что это путь некуда, поэтому Украина должна провести реформу оплаты труда государственным служащим.

«Ситуацию нужно исправлять не только с неравными условиями для аппарата парламента. Председатели комитетов не могут получать меньше подчиненных, как и президент не может получать около 300 000 гривен в год. Это абсурд. Игра в популизм с такими зарплатами в парламенте может стоить очень дорого всей стране, потому что нардепы тоже отвечают за защиту суверенитета и должны быть независимыми. Такой популизм ставит под угрозу работу Верховной Рады во время войны», – отмечает Федоров.

Автор материала подчеркивает, что государство должно осуществить реформу госслужбы, чтобы заработная плата и премии были не просто в пропорции 70 на 30%, а доход должен соответствовать уровню ответственности и сложности выполняемых госслужащим задач.