Оплата больничного: как она осуществляется во время войны

Несмотря на войну, начатую Россией, украинцы могут оформить больничный и получить оплату по нему. Специалисты «Юридического советчика для ВПЛ» рассказали, как она осуществляется сейчас.

Она происходит по определенному алгоритму.

• Врач, к которому обратился за медицинской помощью работник, устанавливает факт временной нетрудоспособности и формирует электронный медицинский вывод в Реестре медицинских заключений.
• Медицинское заключение о временной нетрудоспособности (далее – МЗВН) с момента наложения на него КЭП врача автоматически передается из электронной системы здравоохранения в Электронный реестр листков нетрудоспособности.
• На основании МЗВН формируется лист нетрудоспособности.
• Электронный листок нетрудоспособности имеет уникальный регистрационный номер и поступит работодателю пациента в его кабинет страхователя и самому пациенту в его личный кабинет на вебпортале Пенсионного фонда.
• Данные электронного листка нетрудоспособности поступают в Реестр застрахованных лиц ПФУ в закрытом виде и сразу отражаются в Электронном кабинете страхователя (работодателя) в соответствующем статусе.
• Через 7 дней после закрытия электронный переходит в статус «Готов к оплате».
• Работодатель принимает решение о назначении пособия в связи с временной нетрудоспособностью, формирует заявление-расчет и направляет его в ПФУ.
• ПФУ не позднее, чем в течение 3 дней после поступления заявления-расчета, прорабатывает его и перечисляет средства на специальный счет работодателя.
• Работодатель с ближайшей заработной платой выплачивает работнику «больничные».

Что влияет на размер оплаты больничных

На их размер влияет:

• заработная плата за 12 месяцев перед датой открытия «больничного»;
• страховой стаж;
• количество дней временной нетрудоспособности;
• причина нетрудоспособности.

Как самостоятельно рассчитать размер больничных

Подсчитайте доход за последние 12 месяцев перед датой открытием больничного (включает заработную плату, отпускные, премии, компенсации) и разделите на 365.

Умножьте дневную заработную плату на количество дней нетрудоспособности.

Умножьте результат на % среднего дохода, определяемого в зависимости от страхового стажа работника, а это:

• 100% - если стаж более 8 лет, а также при наличии льгот ("чернобыльцы", ветераны войны, пострадавшие участники революции достоинства, доноры крови и т.п.);
• 70% – если стаж от 5 до 8 лет;
• 60% – если стаж от 3 до 5 лет;
• 50% среднего дохода – если стаж до 3 лет.

Например: годовой доход работника – 180 000 грн., период временной нетрудоспособности – 10 дней, страховой стаж – 6 лет.

Средний заработок за день = 180000/365 = 493,15 грн.

Размер «больничных» выплат = 493,15*10*70% = 3452,05 грн.

Что делать, если работодатель не оплачивает период временной нетрудоспособности

• Прежде выясните не выплачивалась ли вам в то время заработная плата. Бывают случаи, когда работодатель «табелирует» работника и вместо оплаты временной нетрудоспособности выплачивает ему нормальную зарплату – а соответственно и нет задолженности перед работником.
• Уточните у работодателя причины невыплаты больничных.
• Если имеет место бездействие работодателя, Вы имеете право обратиться с жалобой в Гоструд, в том числе по электронному обращению.

Некоторые категории граждан имеют право на оплату больничного в размере 100% от средней зарплаты. Напомним, кто имеет на это право.