Украинский бизнес планирует чаще увольнять работников, чем брать на работу
Украинский бизнес планирует чаще увольнять работников, чем брать на работу

Украинский бизнес планирует чаще увольнять работников, чем брать на работу

Украинский бизнес планирует чаще увольнять работников, чем брать на работу

Только в сфере строительства более оптимистичные планы относительно работников. 

Рынок труда в Украине переживает очередной кризис. С одной стороны работодатели часто сталкиваются с дефицитом работников, с другой – условия ведения бизнеса ухудшаются. Так, отсутствие безопасности, отключение света, мобилизация, рост налогов не способствуют планам на будущее, в том числе по количеству сотрудников. Об этом пишет obozrevatel.com со ссылкой на данные Нацбанка.

Отмечается, что компании, намеренные изменять количество сотрудников, существуют. Но эти ожидания отрицательные. Согласно намерениям и планам практически во всех ключевых сферах, увольнять работников будут гораздо чаще, чем нанимать новых. 

В частности, предприятия сферы промышленности:

  • будут оставлять текущее количество работников – 78%;
  • будут нанимать новых – 8%;
  • будут проводить увольнения – 14%, что почти вдвое превышает количество тех, кто готов увеличивать штат.

Сфера строительства стала единственной, где количество планирующих увольнение компаний не будет доминировать над теми, кто готовится расширять штат.

  • нанимать новых работников собираются 13% компаний;
  • увольнять работников – только 4%;
  • предприятия, планирующие покидать текущее количество работников –83%.

В Нацбанке рассказали о главных тенденциях в экономике Украины за период с июля по сентябрь текущего года, в частности инфляционное давление ожидаемо усилилось. Это повлияло на затраты бизнеса на обеспечение электроэнергией, хранение продукции и оплату труда, а также ослабление обменного курса гривны в предыдущие периоды.

Источник материала
loader
loader